Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Timpul pierdut, paguba specialistului HR! Rezolvati rapid problemele privind timpul de munca

program de lucruprogram de lucru 2017pontajinspectorii itm
Prevederile privind timpul de munca pot sa creeze confuzie si ascund probleme practice. Trebuie sa lucrati fara greseala atunci cand faceti pontajul, iar inspectorii ITM verifica in mod special acest lucru atunci cand aveti un control.


De exemplu, timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate de angajator poate fi considerat timp de munca suplimentar, daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program? Este doar una dintre intrebarile cu care aveti de-a face.

Pentru a fi sigur ca raspundeti corect la aceasta intrebare, precum si la alte probleme similare, va propunem un CD care lamureste pe deplin acest subiect: Totul despre pontaj si programul de lucru.

Toate solutiile prezentate pe CD-ul Totul despre pontaj si programul de lucru sunt gandite pentru a va ajuta si avand in vedere beneficiul dvs. Usor de parcurs, usor de inteles, cu temeiul legal comentat aceste solutii va dezvaluie toate secretele legate de timpul de munca si va protejeaza 100% in cazul oricarui control. (...detalii AICI >>)

CD-ul Totul despre pontaj si programul de lucru ofera:

A. Comentarii ale specialistilor asupra prevederilor legale despre:
  • timpul de lucru
  • orele suplimentare
  • orele de noapte
  • orele lucrate in zilele libere oficiale
  • munca in schimburi
  • fractiuni de ore
  • pauza de masa
  • repausul saptamanal
  • zile libere legale
B. Modele-cadru pentru fisa de pontaj, CIM, acte aditionale;
C. Informatii despre sporuri si recompensarea orelor suplimentare;
D. Atentionari asupra unor capcane din textul de lege.

Doar acum puteti cumpara CD-ul la un pret special!

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Comandati CD-ul si va bucurati de reducerea de Paste oferita de Rentrop&Straton! Cumparati acum CD-ul cu 42% reducere sau puteti alege alte 30 de lucrari din domeniul HR, cu pana la 80% reducere! (...detalii AICI >>)

Folosind CD-ul este mult mai simplu sa aveti la indemana raspunsuri ample, complete, cu temeiuri legale. Mai mult, aveti optiunea de a activa CD-ul pe un numar nelimitat de calculatoare, transformandu-l in cel mai folositor instrument de lucru.

Descoperiti toate avantajele ofertei >>>


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
program de lucruprogram de lucru 2017pontajinspectorii itm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Timpul pierdut, paguba specialistului HR! Rezolvati rapid problemele privind timpul de munca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Varstei Standard De PensionareIntrebare: In adeverinta primita de la Casa Judeteana de Pensii sunt mai multe luni in care figureaza atat zile lucrate in conditii de munca normale cat si zile lucrate in conditii de munca deosebite. De exemplu in luna iunie 2009 sunt 4 zile in conditii normale si 17 zile in conditii deosebite. In dreptul acelor 4 zile de conditii normale, in coloana "Tip asigurare", apare "OUG28/09 iar pentru zilele cu conditii deosebite apare "CM". Va rog sa-mi spuneti daca acele 17 zile lucrate in conditii deosebite co
 

Raspuns: CM - inseamna contract de munca.Da, cele 17 zile de conditii deosebite se cumuleaza cu perioadele lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii