Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Timpul pierdut, paguba specialistului HR! Rezolvati rapid problemele privind timpul de munca

program de lucruprogram de lucru 2017pontajinspectorii itm
Prevederile privind timpul de munca pot sa creeze confuzie si ascund probleme practice. Trebuie sa lucrati fara greseala atunci cand faceti pontajul, iar inspectorii ITM verifica in mod special acest lucru atunci cand aveti un control.


De exemplu, timpul alocat cursurilor de formare profesionala organizate de angajator poate fi considerat timp de munca suplimentar, daca aceste cursuri se desfasoara in afara orelor de program? Este doar una dintre intrebarile cu care aveti de-a face.

Pentru a fi sigur ca raspundeti corect la aceasta intrebare, precum si la alte probleme similare, va propunem un CD care lamureste pe deplin acest subiect: Totul despre pontaj si programul de lucru.

Toate solutiile prezentate pe CD-ul Totul despre pontaj si programul de lucru sunt gandite pentru a va ajuta si avand in vedere beneficiul dvs. Usor de parcurs, usor de inteles, cu temeiul legal comentat aceste solutii va dezvaluie toate secretele legate de timpul de munca si va protejeaza 100% in cazul oricarui control. (...detalii AICI >>)

CD-ul Totul despre pontaj si programul de lucru ofera:

A. Comentarii ale specialistilor asupra prevederilor legale despre:
  • timpul de lucru
  • orele suplimentare
  • orele de noapte
  • orele lucrate in zilele libere oficiale
  • munca in schimburi
  • fractiuni de ore
  • pauza de masa
  • repausul saptamanal
  • zile libere legale
B. Modele-cadru pentru fisa de pontaj, CIM, acte aditionale;
C. Informatii despre sporuri si recompensarea orelor suplimentare;
D. Atentionari asupra unor capcane din textul de lege.

Doar acum puteti cumpara CD-ul la un pret special!

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





Comandati CD-ul si va bucurati de reducerea de Paste oferita de Rentrop&Straton! Cumparati acum CD-ul cu 42% reducere sau puteti alege alte 30 de lucrari din domeniul HR, cu pana la 80% reducere! (...detalii AICI >>)

Folosind CD-ul este mult mai simplu sa aveti la indemana raspunsuri ample, complete, cu temeiuri legale. Mai mult, aveti optiunea de a activa CD-ul pe un numar nelimitat de calculatoare, transformandu-l in cel mai folositor instrument de lucru.

Descoperiti toate avantajele ofertei >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Timpul pierdut, paguba specialistului HR! Rezolvati rapid problemele privind timpul de munca Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Cumula Pensia Cu Salariu Fara Sa Mi Se Desfaca Contractul De Munca?Intrebare: Am 39 de ani vechime dinte care 20 in grupa speciala ,indeplinesc conditiile de pensionare, dar vreau sa lucrez in continuare(am 58 de ani} in acelasi loc de munca Pot cumula pensia cu salariu fara sa -mi inceteze contractul de munca?Cei de la biroul resurse umane mi-au spus ca nu se poate.Mentionez ca sunt bugetara,lucrez intr-un spital judetean.
 

Raspuns: Multumesc,m-ati ajutat f.mult!... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii