Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea salarizarii unitare: ce spune Olguta Vasilescu despre piata muncii din Romania

legea salarizarii unitarelegea salarizarii unicelegea salarizarii 2017
Legea salarizarii unitare este gata, asa ca ministrul muncii, Olguta Vasilescu a adus lamuriri, declarand ca legea a fost elaborata, in proportie la 80%, la sediul PSD.



Referitor la piata muncii din Romania, ministrul a precizat ca institutia doreste ca tara sa ajunga la o rata scazuta a somajului.

Declaratiile ministrului muncii, la Antena 3:
"La partid s-a lucrat legea, mai putin in minister.A fost o secretomanie aceasta lege, am tot discutat cu sindicatele si nu voiam sa scape inainte in presa pentru ca aparea un salariul maine, il corectam si ori paream neseriosi, ori ca am dat o informatie falsa. Nici angajatii din minister nu stiau exact. Angajatii din Ministerul Muncii sunt printre cei mai prosti platiti, justitia, finantele sunt mult peste Ministerul Muncii. Am corectat-o, acum toate ministerele sunt pe aceeasi grila. Am lucrat-o in proportie de 80 la suta la partid. Legea nu e perfecta, in mod sigur ne-a scapat ceva care la Parlament poate fi corectat", a declarat Lia Olguta Vasilescu, potrivit Mediafax.

In ceea ce priveste salariile, acestea ar urma vor fi corectate pana in 2022, iar ministrul a precizat ca economia tarii functioneaza, dat fiind faptul ca in ultimele trei luni au aparut 44.000 locuri noi de munca.

"Sunt aproximativ noua mii de locuri de munca doar saptamana trecuta. Asta inseamna ca economia functioneaza. Locurile de munca sunt in piata libera. Vrem sa ajungem la cea mai scazuta rata a somjaului, de 4,2 %, n-o sa mai vedeti ajutoare sociale date cu nemiluita", a mai adaugat Olguta Vasilescu.

Salariile medicilor vor atinge 5.700 de lei

Ministrul muncii a mai declarat ca deja medicii care au plecat sa lucreze in afara sunt vor sa se intoarca, dat fiind faptul ca un medic rezident va avea anul viitor 5.700 de lei iar un medic primar gr.V, ATI va incasa 16.672 de lei. Tot din 2018, o asistenta debutanta cu studii superioare ar urma sa ia 3.950 lei, iar functia de asistent principal cu gradatie maxima ar urma sa fie remunerata cu 5.108 lei.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




..citeste mai multe aici >>>




"Sunt 14.000 de medici care au plecat in UE. Sunt multi care vor sa se intoarca. Incearca Ministerul Sanatatii sa-i aduca inapoi. Nu mai trebuie sa ne rugam de ei, ci vor ei sa se intoarca, ca au vazut ce salarii sunt. Ar trebui sa gasim o formula de reangajare a acestor personalitati", a concluzionat ministrul muncii.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea salarizarii unitare: ce spune Olguta Vasilescu despre piata muncii din Romania Nota: 4 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Vārstei De Pensionare La Persoan Cu Mic HandicapIntrebare: Bună ziua. Femeie născută īn anul 1960 luna Octombrie, cu 28 de ani și 10 luni vechime īn muncă īn condiții normale de muncă [fabrică de mobilă] cu un mic handicap [hipoacuzie acută bilaterală īncă din copilărie].Poate beneficia această persoană de reducerea cu cinci ani la vārsta de pensionare?Și dacă da, unde și ce demersuri se pot face? Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.Toate cele
 

Raspuns: Pentru a se pensiona anticipat partial are nevoie de un stagiu de cotizare de 31 de ani si 11 luni.C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii