Va ocupati de SSM? Cum sa evitati amenzi drastice sau chiar pedeapsa cu inchisoarea

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Securitatea si sanatatea in munca sunt subiecte sensibile si domenii in care au loc foarte des activitati de control, asa ca trebuie sa tineti cont de toate masurile de prevenire a accidentelor de munca. Chiar daca faceti asta, nimic nu va poate garanta ca la un moment dat nu o sa se intample si evenimente nefericite. Asa ca trebuie sa stiti si ce anume aveti de facut, pas cu pas, atunci cand se intampla ceva mai putin placut.

Ca sa fiti sigur ca detineti informatii complete despre toate obligatiile pe care le aveti pe linie de SSM, gasiti la Rentrop&Straton un intrument extrem de util: CD-ul Ghidul practic de sanatate si securitate in munca.
(...detalii AICI >>)

Va ajuta sa intocmiti rapid:

• structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
• setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei
• grila de evaluare a riscurilor pentru un anumit loc de munca
• fisa de instruire colectiva a angajatilor.

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

Avantajul in aceasta perioada este ca CD-ul se afla printre ofertele de Paste de la Rentrop&Straton! Profitati acum si cumparati-l cu 54% reducere!
(...detalii AICI >>)

Avand Ghidul practic de sanatate si securitate in munca la indemana, este suficient sa mergeti la topicul care va intereseaza si veti afla pas cu pas ce aveti de facut, cu recomandari si atentionari asupra trucurilor folosite de inspectorii ITM. (...detalii AICI >>)

Totul este foarte concret, practic, foarte bine structurat, extrem de util si va ofera siguranta ca sunteti in regula cu toate aspectele legate de SSM in cazul unui control ITM. Legea nr. 319/2006, principalul act normativ care reglementeaza acest domeniu, ascunde multe capcane, iar inspectorii ITM se bazeaza pe ele. Dar acum puteti avea la indemana un instrument care sa va ajute sa lucrati corect si mult mai rapid!

Ghidul practic de sanatate si securitate in munca va prezinta integral cadrul legal, insotit de comentarii explicative profesioniste, va face munca mult mai usoara si va da siguranta ca actionati asa cum trebuie.

Descoperiti toate avantajele ofertei >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi ssm sanatate si securitate in munca control itm

Data aparitiei: 04 Aprilie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 4 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<