Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Va ocupati de SSM? Cum sa evitati amenzi drastice sau chiar pedeapsa cu inchisoarea

amenzi ssmsanatate si securitate in muncacontrol itm
Securitatea si sanatatea in munca sunt subiecte sensibile si domenii in care au loc foarte des activitati de control, asa ca trebuie sa tineti cont de toate masurile de prevenire a accidentelor de munca. Chiar daca faceti asta, nimic nu va poate garanta ca la un moment dat nu o sa se intample si evenimente nefericite. Asa ca trebuie sa stiti si ce anume aveti de facut, pas cu pas, atunci cand se intampla ceva mai putin placut.


Ca sa fiti sigur ca detineti informatii complete despre toate obligatiile pe care le aveti pe linie de SSM, gasiti la Rentrop&Straton un intrument extrem de util: CD-ul Ghidul practic de sanatate si securitate in munca.
(...detalii AICI >>)

Va ajuta sa intocmiti rapid:

structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei
grila de evaluare a riscurilor pentru un anumit loc de munca
fisa de instruire colectiva a angajatilor.

Avantajul in aceasta perioada este ca CD-ul se afla printre ofertele de Paste de la Rentrop&Straton! Profitati acum si cumparati-l cu 54% reducere!
(...detalii AICI >>)

Avand Ghidul practic de sanatate si securitate in munca la indemana, este suficient sa mergeti la topicul care va intereseaza si veti afla pas cu pas ce aveti de facut, cu recomandari si atentionari asupra trucurilor folosite de inspectorii ITM. (...detalii AICI >>)

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici





Totul este foarte concret, practic, foarte bine structurat, extrem de util si va ofera siguranta ca sunteti in regula cu toate aspectele legate de SSM in cazul unui control ITM. Legea nr. 319/2006, principalul act normativ care reglementeaza acest domeniu, ascunde multe capcane, iar inspectorii ITM se bazeaza pe ele. Dar acum puteti avea la indemana un instrument care sa va ajute sa lucrati corect si mult mai rapid!


Ghidul practic de sanatate si securitate in munca va prezinta integral cadrul legal, insotit de comentarii explicative profesioniste, va face munca mult mai usoara si va da siguranta ca actionati asa cum trebuie.


Descoperiti toate avantajele ofertei >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
amenzi ssmsanatate si securitate in muncacontrol itm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Va ocupati de SSM? Cum sa evitati amenzi drastice sau chiar pedeapsa cu inchisoarea Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare De Tichete De Masa Incluzand Valoarea Lor In Salariul NegociatIntrebare: Buna Ziua! Incepand de 1 martie 2018, am negociat un salariu brut de 3756+892 spor de risc comform act aditional. Cand am primit salariul era o diferenta de 300 lei net. Angajatorul mi-a coumicat ca diferenta este valoarea tichetelor de masa, deoarece acestea sunt incluse in valoarea salariului negociat. In aceasta situatie eu doresc sa renunti la tichete pt. ca doresc sa cheltuiesc salariul meu cum o doresc eu. Este legal ca tichetele sa fie incluse in salariul negociat, fara sa se mentio
 

Raspuns: angajatorul .. nu trebuia sa negocieze altceva decat salariul de baza si daca acesta include sporuri... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016