Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Va ocupati de SSM? Cum sa evitati amenzi drastice sau chiar pedeapsa cu inchisoarea

amenzi ssmsanatate si securitate in muncacontrol itm
Securitatea si sanatatea in munca sunt subiecte sensibile si domenii in care au loc foarte des activitati de control, asa ca trebuie sa tineti cont de toate masurile de prevenire a accidentelor de munca. Chiar daca faceti asta, nimic nu va poate garanta ca la un moment dat nu o sa se intample si evenimente nefericite. Asa ca trebuie sa stiti si ce anume aveti de facut, pas cu pas, atunci cand se intampla ceva mai putin placut.


Ca sa fiti sigur ca detineti informatii complete despre toate obligatiile pe care le aveti pe linie de SSM, gasiti la Rentrop&Straton un intrument extrem de util: CD-ul Ghidul practic de sanatate si securitate in munca.
(...detalii AICI >>)

Va ajuta sa intocmiti rapid:

structura scenariului de securitate in cazul unui incendiu
setul de instructiuni dupa care lucreaza electricianul firmei
grila de evaluare a riscurilor pentru un anumit loc de munca
fisa de instruire colectiva a angajatilor.

Avantajul in aceasta perioada este ca CD-ul se afla printre ofertele de Paste de la Rentrop&Straton! Profitati acum si cumparati-l cu 54% reducere!
(...detalii AICI >>)

Avand Ghidul practic de sanatate si securitate in munca la indemana, este suficient sa mergeti la topicul care va intereseaza si veti afla pas cu pas ce aveti de facut, cu recomandari si atentionari asupra trucurilor folosite de inspectorii ITM. (...detalii AICI >>)

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici





Totul este foarte concret, practic, foarte bine structurat, extrem de util si va ofera siguranta ca sunteti in regula cu toate aspectele legate de SSM in cazul unui control ITM. Legea nr. 319/2006, principalul act normativ care reglementeaza acest domeniu, ascunde multe capcane, iar inspectorii ITM se bazeaza pe ele. Dar acum puteti avea la indemana un instrument care sa va ajute sa lucrati corect si mult mai rapid!


Ghidul practic de sanatate si securitate in munca va prezinta integral cadrul legal, insotit de comentarii explicative profesioniste, va face munca mult mai usoara si va da siguranta ca actionati asa cum trebuie.


Descoperiti toate avantajele ofertei >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Va ocupati de SSM? Cum sa evitati amenzi drastice sau chiar pedeapsa cu inchisoarea Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Procedeaz La O Pensionare Suprapus Cu Un Concediu Medical?Intrebare: Bun găsit! Ce-i de făcut īn situația īn care un angajat la o instituție de stat intră "strategic" īn concediu medical cu cāteva zile īnainte de pensionarea la limită de vārstă. Se aplică prevederea din Codul Muncii conform căreia CIM īncetează de drept sau se așteaptă īncetarea concediului medical? Mulțumesc Cu stimă
 

Raspuns: II inceteaza de drept contractul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii