Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romanii au cumparat vechime in munca in valoare de 56 milioane de lei

vechime in muncacumparare vechime in muncalegea 1822016casa nationala de pensii publice
In baza Legii 186/2016, romanii au cumparat vechime in munca in valoare de 56 milioane de lei pana in momentul de fata. Conform unui comunicat al Casei Nationale de Pensii Publice  contractului de asigurare sociala poate fi solicitata numai in perioada 27.10.2016 27.04.2017.


Este demn de mentionat ca perioada pentru care se poate incheia asigurarea in sistemul public de pensii, in baza legii mai sus mentionate, este de cel mult 5 ani calendaristici anteriori incheierii contractului.

Concret, in intervalul de cinci ani anteriori incheierii contractului de cumparare a vechimii in munca poate fi solicitata asigurarea pentru una sau mai multe perioade de timp, continue sau disparate, din aceasta perioada, informeaza Agerpres.

11.204 contracte de asigurare incheiate

Conform statisticilor, pana la data 10 martie 2017 s-au incheiat 11.204 contracte de asigurare incheiate in baza Legii 186/2016. In baza acestor contracte au fost achitate contributii de asigurare sociala in suma totala de 56 milioane de lei.

Au fost incheiate 5.535 de contracte de asigurare pentru care au fost achitate 26 de milioane de lei, de la intrarea in vigoare a legii (27 octombrie 2016) si pana la sfarsitul anului trecut.

In 2017, au fost incheiate 5.669 de contracte de asigurare, totalizand un 30 de milioane de lei.

Casa de Pensii a Municipiului Bucuresti, Casa Judeteana de Pensii Constanta si de Casa Judeteana de Pensii Prahova au inregistrat cele mai multe contracte de asigurari sociale.

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romanii au cumparat vechime in munca in valoare de 56 milioane de lei Nota: 4.81 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Solicit Informatii Despre Arhiva Fostei Interprinderi De PasuniIntrebare: Buna Ziua! Doresc sa aflu Arhiva, fostei Intreprinderide pasuni, IELIEF Sibiu, str. Livezii nr. 80, pentru a-mi obtine o adeverinta pentru dosarul de pensionare. Am intrebat la Arhivele Nationale Bucuresti, m-au reorientat spre Arhivele Judetene Sibiu, care telefonic mi-au raspuns evaziv, ca ei nu cunosc, dar pot incerca la Directia Agricola. Acestia mi-au spus ca ei nu au cunostinta despre aceasta arhiva, ca la ei se afla evidenta muncii prestate doar pentru angajatii proprii din fosta DGAIA
 

Raspuns: Art. 279 din Codul muncii republicat<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii