Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salariul minim si salariul mediu: raportul intre cele doua este de 44%, in crestere

salariu mediu 2017salariu minim 2017majorari salariale 2017
In Romania, raportul dintre salariul mediu si cel minim este de 44%, si se afla in crestere, conform unui studiu in domeniu.


Este demn de mentionat ca in tara noastra raportul ideal intre salariul minim brut pe economie si cel mediu este de 50%, indicat pentru economia si societatea romaneasca.

Chiar daca piata locala este la un nivel de 44%, mult mai ridicat decat in urma cu 10 ani, este totusi mai putin decat in tari precum inferior Polonia, Slovenia, Ungaria, Letonia si Lituania, arata studiul Salariul minim ca instrument de politici publice pro sau contra?, realizat de Friedrich-Ebert-Stiftung Romania, potrivit ZF.


Odata cu cresterea salariului minim cu aproximativ 40% in anul 2008, comparativ cu 2007, a avut loc si stabilizarea proportiei in intervalul 30-32% din salariul minim in perioada crizei economice, mai observa studiul mentionat.

7 majorari succesive ale salariului minim, in ultimii 4 ani

Din 2013 si pana acum, au avut loc 7 majorari succesive ale salariului minim. Salariul mediu a crescut intre 2013-2016, ritmul de crestere fiind unul ridicat comparativ cu economiile din alta tari vecine, dar nivelul la care s-a ajuns (41,3% in Q1 2016 si 44% in mai 2016) este inca mai mic celor din Polonia, Slovenia, Ungaria, Letonia si Lituania.



Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul minim si salariul mediu: raportul intre cele doua este de 44%, in crestere Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Modificare Regulament Actual Sau Act Aditional La Regulamentul InternIntrebare: Buna ziua, De la 1 iunie vom modifica programul de lucru la anumite sectii de productie. O sa trecem la un program de lucru in ture. Trebuie sa modific regulamentul actual si apoi sa fie semnat de catre toti salariatii societatii sau pot face un act aditional la regulamentul actual prin care modific articolul referitor la programul de lucru. Aceasta modificare trebuie semnata de catre toti angajatii societatii sau doar de catre salariatii care sunt afectati de aceasta modificare. Multu
 

Raspuns: Buna ziua, <br /><br />Modificarea Regulamentuilui Intern se poate face prin Act adition... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii