Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Beneficii pentru angajatorii care angajeaza ucenici si stagiari: vor primi un salariu minim pe economie de la stat

angajare someri beneficiiangajatori beneficiiangajare someri 2017
UPDATE 11 iulie:


Este oficial, angajatorii care vor incheia contracte de ucenicie, pe toata perioada derularii acestuia, vor beneficia, la cerere, de o suma in cuantum de 1125 lei/luna, adica echivalentul a 250 euro.

Asa se faca ca presedintele Klaus Iohannis a promulgat actul normativ care modifica Legea nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior.


Angajatorul care incheie un contract de ucenicie, pe toata perioada derularii acestuia, va beneficia, la cerere, de o suma in cuantum de 1125 lei/luna (echivalentul in lei a 250 de euro/luna), bani proveniti din bugetul asigurarilor pentru somaj sau din fonduri europene structurale de investitii asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei, potrivit proiectul initiat de Guvern.

Asadar, printr-un proiect de lege adoptat in sedinta din 30 martie 2017, Guvernul a decis sa acorde o serie de beneficii angajatorilor care isi desfasoara activitatea in Romania si care angajeaza uncenici si stagiari, in acest fel acestia contribuind la diminuarea somajului.

Angajatorii vor primi luna suma de 1.125 lei net

In aceste conditii, s-a decis ca acei angajatori care vor incheia contracte de ucenicie vor avea parte, la cerere, de o suma de bani echivalenta cu 1.125 lei/luna, adica 250 de euro, care vor fi platiti din bugetul asigurarilor pentru somaj.

Finantarea poate fi facuta din fonduri europene structurale si de investitii asistenta financiara nerambursabila acordata Romaniei, arata un comunicat la Ministerului Muncii.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Aceasta nu este singura masura propusa de Guvern, acesta a decis sa acorde angajatorilor cate 1.350 de lei/luna (net), adica echivalentul a 300 euro/luna, pentru a stimula incheierea de contracte de stagiu cu absolventi de invatamant superior.


Evident, aceasta suma se acorda pe perioada derularii contractului de stagiu, din bugetul asigurarilor pentru somaj, in limita fondurilor alocate.

Contractele de ucenicie si de stagiu aflate in derulare la data intrarii in vigoare a legii isi produc efectele pana la expirarea perioadei pentru care au fost incheiate.

Programul "Prima Chirie". Cum pot somerii beneficia de prima de relocare de 900 de lei lunar, timp de trei ani

Ministerul Muncii vine in ajutorul somerilor care tocmai si-au gasit un loc de munca intr-o localitate mai mare de 50 de km fata de locul in care sunt domiciliati.


In acest sens, ministerul a pus in dezbatere publica un proiect legat de normele metodologice pentru programul "Prima Chirie"....citeste mai multe aici >>>


Sursa: Ministerul Muncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Beneficii pentru angajatorii care angajeaza ucenici si stagiari: vor primi un salariu minim pe economie de la stat Nota: 4.75 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime In Munca,in Conditii SpecialeIntrebare: am o vechime de peste 24 ani in conditii speciale,efectuati la constructii hidrotehnice subterane 100% subteran din timpul normal de lucru.In aceasta perioada de 24 ani am si luni incomplete ,adica 10 zile ,15 zile etc,as vrea sa stiu daca si aceste zile sunt luate in considerare la calculul vechimii in munca si cum se procedeaza.mentionez de asemenea ca si aceste zile sunt trecute in stagiul de cotizare la rubrica conditii speciale ,va multumesc .
 

Raspuns: Informatiile sunt luate din adeverinta cu stagiul de cotizare de la casa de pensii si sunt trecute l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii