Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Castigul salarial mediu in IT a crescut cu 14%, in luna ianuarie. Cat castiga efectiv angajatii

salarii ITspecialist itsalarii 2017
Vesti bune pentru cei care lucreaza in IT, in contexul in care salariile acestora se maresc considerabil, iar in luna ianuarie au crescut cu aproximativ 14%, fata de ianuarie 2016.


Asa reiese din datele Institutului National de Statistica (INS), ale caror informatii arata ca un specialist in IT a castigat, in medie, aproximativ 5.811 de lei.

Asadar, salariatii din IT au castigat cu 14% mai mult decat in luna ianuarie a anului anterior si de aproximativ 2,5 ori mai mult decat alti angajati care castiga salariul mediu pe economie, dar lucreaza in alte domenii.

Angajatii din industria tutunului si cei de la asigurari, cele mai mari salarii medii din luna ianuarie

Dupa cum bine se cunoaste, angajatii din IT au, in general, cele mai mari salarii din Romania, dar in luna ianuarie acestia a fost depasiti de cei care lucreaza in industria tutunului si a asigurarilor, acestia au castigat intre 6.300 si 6.500 lei, venit net, informeaza INS.

Asadar, in aceasta prima luna a lui 2017, cei din IT au castigat mai putin fata de decembrie 2016, cand au fost recompensati cu bonusuri de Craciun si au ajuns la un castig salarial mediu de 6.000 de lei.

In Romania, programatorii NU sunt licentiati in IT

Cei mai multi programatorii romani nu sunt licentiati in IT, asa ca cei care lucreaza in acest domeniu nu au studii de specialitate care sa le ateste cunostintele.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici




Asadar, in tara noastra mai bine de o treime (35%) dintre programatorii nu sunt licentiati in IT, procentul fiind mai scazut decat situatia inregistrata la nivel global, unde 46% dintre programatori nu au terminat o facultate cu profil IT.


...citeste mai multe aici >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Castigul salarial mediu in IT a crescut cu 14%, in luna ianuarie. Cat castiga efectiv angajatii Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Din data de 01.04.2001 nu se mai acorda grupe de munca, probabil ati lucrat in conditii deosebite de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii