Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Calcularea eronata a salariilor angajatilor. Cum se rectifica aceasta eroare?

calcul salariudeclaratia 112calcul eronat salariu
In contextul in care un angajator calculeaza in mod gresit castigul salarial al anagajatilor, din varii motive, este clar ca acesta va trebui sa corecteze eroarea in cauza.


Dar cum se procedeaza in aceasta situatie? Ce se petrece cu declaratia 112, in acest caz?

Iata un caz prezentat in cadrul PortalCodulMuncii.ro:"Din cauza modului de interpretare a legislatiei fiscale, pentru un numar de salariati din cadrul unitatii au fost calculate in mod eronat veniturile aferente lunilor noiembrie si decembrie 2016, respectiv ianuarie 2017. Prin aceasta eroare salariatii au fost privati de niste sume cuvenite. (...) In acest sens, va rog sa apreciati daca este corecta succesiunea urmatoarelor etape:
a.corectarea statelor de plata aferente fiecarei luni si depunerea, ca atare, a declaratiilor 112 rectificate;
b.in baza formularului 112, calcularea diferentelor de impozit si contributii si achitarea sumelor rezultate la ANAF;
c.luand in cosiderare statele rectificate, achitarea diferentelor de salariu net pentru fiecare salariat pentru care s-a procedat la recalcularea veniturilor."


 
Angajatorul va trebui sa ia masuri imediate, in acest sens, asa ca va proceda conform legislatiei in vigoare.

Conform instructiunilor de completare a formularului 112, declaratia rectificativa se utilizeaza pentru:

- corectarea impozitului pe venit, precum si a contributiilor sociale datorate de angajatori si entitati asimilate angajatorilor si retinute de catre acestia de la asigurati;
- modificarea unor elemente de identificare a asiguratului;

199 spete controversate de Legislatia muncii, HR si SSM
199 spete controversate de Legislatia muncii, HR si SSM

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




- modificarea unor date pe baza carora se determina stagiile de cotizare si punctajul asiguratului in sistemul public de pensii, pentru situatia cand a fost omisa inscrierea unui/unor asigurat/asigurati sau in cazul in care asiguratul/asiguratii a/au fost inregistrat/inregistrati fara temei si este necesara anularea respectivei inregistrari;
- corectarea altor informatii prevazute de formular.


Corectarea impozitului pe venit si a contributiilor sociale se realizeaza prin depunerea declaratiei rectificative. Pasii de urmat sunt cei indicati de persoana in cauza, in cadrul intrebarii de mai sus.

Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Calcularea eronata a salariilor angajatilor. Cum se rectifica aceasta eroare? Nota: 4 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Inregistrarii Demisiei In RevisalIntrebare: Buna ziua! va rog frumos sa imi spuneti cum trebuie sa procedez in situatia urmatoare: un angajat al firmei a inmanat o demisie directorului firmei cu data incetarii 01.06.2017 , fara preaviz, iar demisia nu a ajuns la biroul de resurse umane, ea nefiind operata in Revisal. Intrebarea mea este cu ce data efectuez incetarea, dat fiind ca a trecut o saptamana? Multumesc!
 

Raspuns: Are tot dreptul sa o faca. Legea ii permite.<br />Daca are altcineva alta solutionare la aceas... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii