Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Amenzi in valoare totala de 360.000 de euro, aplicate de Inspectia Muncii in 5 zile de controale

inspectia muncii 2017controale inspectia muncii 2017munca la negru 2017
Inspectia Muncii a desfasurat din nou actiuni de control, in perioada 13-17 martie 2017, in acest fel fiind verificate conditiile impuse angajatorilor si masura in care acestea se respecta.


In urma acestor controale s-au aplicat amenzi in valoare totala de circa 360.000 de euro, adica 1.617.500 de lei.

Au fost depistate 122 de persoane care lucrau fara forme legale, precizeaza un comunicat de presa al institutiei.

Amenzi pentru munca la negru, in valoare de 1.312.500 de lei

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 1.312.500 de lei din care 1.030.000 de lei pentru munca la negru. Au fost efectuate 1.700 de controale.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 305.000 lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 91 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Au fost efectuate 1.185 de controale in domeniu.


Sursa: Inspectia Muncii

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Amenzi in valoare totala de 360.000 de euro, aplicate de Inspectia Muncii in 5 zile de controale Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Organigrama Societate Pt. Meseriile De ExecutieIntrebare: societatea noastra are cca 100 angajati si 30 meserii.Trebuie sa facem o organigrama cu toate posturile meseriilor?Aceasta trebuie inregistrata la ITM, aceasta organigrama?As dori sa vad si eu un model de cum trebuie sa arate o astfel de organigrama.Ce se intampla in conditiile in care numarul posturilor pe meseriile respective fluctueaza, functie de comenzi?Se face ori de cate ori se schimba numarul posturilor?
 

Raspuns: Organigrama nu este un act, ci doar o redare schematica (grafica) in toate detaliile a organizarii, ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii