Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romania are cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca din UE

costul orar romaniaplata oraplata ora romania 2017
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care in ultimul trimestru din 2016, Romania a inregistrat cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca pentru toata economia, de 12,3%.


In acest context, costurile aferente fortei de munca in sectoarele de productie si in activitatile de prestari servicii au crescut, in anul 2016, cu 10,6% in Romania, fata de nivelul din 2015.

In Romania, costurile fortei de munca in Romania au ajuns astfel la nivelul de 5,40 euro/ora, fata de media de 25,7 euro/ora la nivelul Uniunii Europene si de 30,0 euro/ora in zona euro.

Desigur ca Romania ramane un stat in care costurile fortei de munca sunt foarte mici comparativ cu restul tarilor UE, tara noastra situandu-se abia pe locul 27 din cele 28 de state membre.

Romania a fost urmata de Lituania (+10,7%), iar la polul opus s-a situat Grecia (-0,5%) si Austria (-0,1%), potrivit unui raport publicat luni de Eurostat.


Costul orar al fortei de munca a crescut cu 1,6% in zona euro si cu 1,7% in Uniunea Europeana, comparativ cu aceeasi perioada a anul trecut.

In zona euro, remuneratiile si salariile pe ora au crescut cu 1,6%

Asadar, remuneratiile si salariile pe ora au crescut cu 1,6%, iar componenta non-salariala a crescut cu 1,5%, in al patrulea trimestru din 2016, comparativ cu aceeasi perioada a anului 2015.

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici





In Uniunea Europeana, salariile si remuneratiile pe ora au crescut cu 1,8%, iar componenta non-salariala a crescut cu 1,5% in al patrulea trimestru din 2016.

In acest fel, costul orar al fortei de munca in zona euro a crescut cu 1,8% in industrie, 2,3% in constructii si cu 1,5% in servicii. In Uniunea Europeana, costul orar al fortei de munca a crescut cu 1,7% in industrie, cu 3,1% in constructii si 1,6% in servicii.

Costurile remuneratiilor si cele salariale includ remuneratia directa si bonusurile platite de angajator in schimbul muncii prestate, plata zilelor nelucrate si remunerarea sub alte forme precum mancare, bautura, combustibil si altele.


Sursa: Eurostat
 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
costul orar romaniaplata oraplata ora romania 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romania are cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca din UE Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Gradatie Salariu - Plata AngajatorIntrebare: In cartea de munca am perioada de 18 ani din care angajatorul nu si-a platit o parte din contributii. La serviciul anterior mi-a calculat perioada de munca ca si ani si m-a trecut la gradatia 4. Mi-am schimbat serviciul iar de la RUNOS mi -au transmis ca intru pe gradatia 3 deoarece angajatorul pe care l-am avut in perioada 2000-2002 nu si-a platit toate cotizatiile. Daca perioada de munca exista, are legatura gradatia cu cotizarea? Angajatul are vina ca angajatorul in diferite perioade ale
 

Raspuns: Faptul ca nu s-au platit contibutiile nu este un motiv sa nu va ia in considerare vechimea in munca.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016