Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romania are cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca din UE

costul orar romaniaplata oraplata ora romania 2017
Vesti bune pentru angajatii romani, in contextul in care in ultimul trimestru din 2016, Romania a inregistrat cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca pentru toata economia, de 12,3%.


In acest context, costurile aferente fortei de munca in sectoarele de productie si in activitatile de prestari servicii au crescut, in anul 2016, cu 10,6% in Romania, fata de nivelul din 2015.

In Romania, costurile fortei de munca in Romania au ajuns astfel la nivelul de 5,40 euro/ora, fata de media de 25,7 euro/ora la nivelul Uniunii Europene si de 30,0 euro/ora in zona euro.

Desigur ca Romania ramane un stat in care costurile fortei de munca sunt foarte mici comparativ cu restul tarilor UE, tara noastra situandu-se abia pe locul 27 din cele 28 de state membre.

Romania a fost urmata de Lituania (+10,7%), iar la polul opus s-a situat Grecia (-0,5%) si Austria (-0,1%), potrivit unui raport publicat luni de Eurostat.


Costul orar al fortei de munca a crescut cu 1,6% in zona euro si cu 1,7% in Uniunea Europeana, comparativ cu aceeasi perioada a anul trecut.

In zona euro, remuneratiile si salariile pe ora au crescut cu 1,6%

Asadar, remuneratiile si salariile pe ora au crescut cu 1,6%, iar componenta non-salariala a crescut cu 1,5%, in al patrulea trimestru din 2016, comparativ cu aceeasi perioada a anului 2015.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





In Uniunea Europeana, salariile si remuneratiile pe ora au crescut cu 1,8%, iar componenta non-salariala a crescut cu 1,5% in al patrulea trimestru din 2016.

In acest fel, costul orar al fortei de munca in zona euro a crescut cu 1,8% in industrie, 2,3% in constructii si cu 1,5% in servicii. In Uniunea Europeana, costul orar al fortei de munca a crescut cu 1,7% in industrie, cu 3,1% in constructii si 1,6% in servicii.

Costurile remuneratiilor si cele salariale includ remuneratia directa si bonusurile platite de angajator in schimbul muncii prestate, plata zilelor nelucrate si remunerarea sub alte forme precum mancare, bautura, combustibil si altele.


Sursa: Eurostat
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Aprilie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romania are cea mai mare crestere a costului orar al fortei de munca din UE Nota: 4.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii