Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cei din sectorul privat risca sa aiba cresteri salariale mai mici fata de bugetari. Ce se preconizeaza

cresteri salariale mediul privatcresteri salariale bugetarisalarii privat 2017salarii bugetari 2017
Guvernul nu este preocupat de politica salariala din sectorul privat, avand in vedere ca exista intentia de a avea in sectorul bugetar un salariu minim de baza mai mare decat in sectorul concurential, remarca reprezentantii Blocului National Sindical (BNS).


Aceste date au fost metionate intr-un comunicat de presa al BNS, intr-o analiza asupra Raportului de tara 2017, conform Agerpres.

"Guvernul a comunicat, inca din luna ianuarie a.c., ca are deja un calendar asumat de crestere a salariului minim, ca urmare consultarea partenerilor in acest sens a devenit o simpla formalitate.(...) Este ingrijorator faptul ca actualul Guvern nu este preocupat de politica salariala in sectorul privat, mai mult, exista intentia de a avea in sectorul bugetar un salariu minim de baza mai mare decat in sectorul concurential. Lipsa unei politici salariale coerente a condus la cresterea discrepantelor intre nivelul salariilor din administratie publica si restul sectoarelor concurentiale. Nu exista interes pentru corectarea problemelor create in sistemul negocierilor colective, ca urmare aceste discrepante se vor adanci", este precizat in comunicatul BNS.


 In 2015 castigul salarial in sectorul bugetar era cu aproximativ 12% mai mare decat in sectorul privat

Cei de la BNS mai atrag atentia asupra unui aspect important: inca 2015 castigul salarial in sectorul bugetar era cu aproximativ 12% mai mare decat in sectorul concurential. Iar asta nu este tot. Se estimeaza ca in anul 2020, in sectorul bugetar, salariul mediu brut va fi mai mare cu aproximativ 28% fata de cel din sectorul privat.

"Din pacate, inegalitatile si inechitatile vor continua sa existe, inclusiv in salarizarea in sectorul public, noul sistem se intentioneaza a fi construit mai degraba plecand de la salariile actuale in plata, fara a construi corelatii de nivel intre functii si intre familii ocupationale. (...) singurul element care mai asigura unicitatea sistemului public de salarizare este existenta unui singur act normativ care aduna prevederi ce se adreseaza fiecarei familii ocupationale", observa reprezentantii BNS.


Acestia au mai remarcat faptul ca firmele din Romania sunt dezinteresate cu privire la formarea angajatilor, investesc foarte putin atunci cand vine vorba de formarea profesionala a acestora, mai putin decat in multe alte tari din Europa.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cei din sectorul privat risca sa aiba cresteri salariale mai mici fata de bugetari. Ce se preconizeaza Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


ada
22-Mar-2017

doar dezinformari! am intrat in sistemul bugetar din 2015 doar pentru a avea o perioada de timp , mai mult timp pentru copil. am lucrat timp de 24 de ani in privat cu salariu mare dar timp limitat pentru familie. dupa 30 de ani de munca in total, am 14oo lei salariu. asa ca nu mai mintiti si dezinformati pentru a crea ura si invidie. niciodata cat am stat in privat nu m-am uitat in gradina altora , dar acum este un sport pentru a ne dezbina . rusine !!! pentru a proba ceea ce spun fac poza fluturasului de salariu

Florin
21-Mar-2017

Ce se intampla in tara asta e de rahat angajatii di sectorul privat sunt lasati la mana patronilor care si asa dau bani putini si se stie ca angajeaza personal cu salariul minim ori jumatate de norma care o lucreaza intreaga si bugetarii le fac salarii aproape duble tie si scarba sa te mai duci la lucru.

Neagota Maria
21-Mar-2017

Buna ziua! Nu este decloc CORECT. Tot atat de INCORECT si INECHITABIL este si faptul ca PENSIILE MICI se maresc cu mult mai putine procente decat salariile,care se maresc cu procente mai mari.Nu inteleg de ce atata discriminare! Pensionarii nu trebuie sa traiasca? Pensionarii vor iesi in strada !

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Va Rog Sa-mi Spuneti Data Cand As Putea Sa Ma PensionezIntrebare: Buna ziua, Sunt nascuta in 08.04.1963 si lucrez din august 1981, cand as putea sa ma pensionez anticipat fara penalizate. multumesc
 

Raspuns: Va puteti pensiona la limita de virsta dupa anul 2025 luna Septembrie la virsta standard de pensiona... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii