Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce sporuri se inregistreaza in registrul privat de evidenta a salariatilor?

sporuri salarialesporuri revisalrevisal 2017

In registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) in format electronic se vor inregistra salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca.

Sporurile care nu sunt cuprinse in contractul individual de munca nu se vor introduce in aplicatia REVISAL.

Sporurile trebuie sa fie introduse in aplicatia electronica exact cum sunt trecute in contractul individual de munca, adica daca in contractul individual de munca avem exprimat un spor in procente, in aplicatia electronica va trebui sa-l trecem in procente; daca este exprimat ca valoare, se va trece si in aplicatia electronica ca valoare.

Pentru introducerea unui spor care nu se regaseste in lista predefinita, se acceseaza butonul Adauga spor din meniul Angajator al aplicatiei REVISAL.

Cum completam campul Data la care produce efecte?

Campul Data la care produce efecte se completeaza cu data de la care se consemneaza ca fiind valide datele introduse.

De exemplu, in cazul unei corectii, se completeaza cu data specificata in decizia/documentul din dosarul personal al salariatului, de obicei anterioara datei operarii, de la care datele aferente contractului inregistrate in registru sunt valabile.

ATENTIE! In registrul general de evidenta a salariatilor nu se inregistreaza adaosurile la salariul de baza cum sunt premiile, primele, adaosul de acord.

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Cumul de functii aferente aceluiasi cod COR! Cum se opereaza in REVISAL

 Specificam inca de la inceput ca, art. 35 din Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator sau la angajatori diferiti in baza mai multor contracte individuale de munca.

In acest context, un salariat poate avea doua sau mai multe contracte individuale de munca, la acelasi angajator, iar acesta va beneficia de salariul corespunzator pentru fiecare dintre functii...citeste mai multe aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 August 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce sporuri se inregistreaza in registrul privat de evidenta a salariatilor? Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am O Nelamurire Cu Privire La Calculul Punctajului Lunar De Pensie.Intrebare: Buna seara, am lucrat 4 ani si 2 luni intre 2008 - 2012, la o regie autonoma de transport. Pe fluturasul de salariu, de exemplu, ar scrie cam asa: salariu regie - 745 lei, Spor S-D - 123 lei, Spor vechime - 180 lei, Total salariu brut - 1048 lei, din care CAS 9,5% - 100 lei. In cartea de munca salariul de incadrare este 720 lei si Spor vechime 25 % = 180 lei, brutul ar fi - 900 lei si CAS 9,5% - 85 lei. Nu stiu daca la calculul punctului lunar de pensie, Casa de Pensii calculeaza dupa lista nomi
 

Raspuns: Va multumesc pentru raspuns, dar ce nu inteleg eu, e daca faptul ca am lucrat la Regia Autonoma de T... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii