Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cum pot muncitorii calificati in constructii sa obtina contracte de munca in Israel, prin ANOFM

muncitori califiacti constructiijoburi muncitori constructiilocuri de munca muncitori calificatianofm 2017
Muncitorii calificati in constructii pot opta pentru a munci in Israel, pentru o perioada de timp, avand in vedere ca Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) ii sustine in acest sens.


Angajarea se face in baza Protocolului privind recrutarea muncitorilor romani pentru lucrari temporare in domeniul constructiilor in Statul Israel, incheiat la 24 iunie 2014 intre Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice din Romania si Ministerul Afacerilor
Interne din Israel.

Protocolul este pus in aplicare de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca din Romania si Autoritatea pentru Populatie, Emigrare si Frontiera din Israel.

Ce calificare/experienta trebuie sa aiba candidatii?

dulgheri pentru cofraje de constructie industrializata (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);
fierari - betonisti, indoirea fierului (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);
zidari - faiantari, acoperirea podelelor si peretilor cu faianta (cunoasterea citirii planurilor de constructii este obligatorie);
zidari tencuitori pentru lucrari de tencuit.


De asemenea, cei interesati trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




sa nu fi lucrat anterior in Israel sau sa fi muncit legal in Israel pentru o perioada de cel putin doi ani, pe in baza unei vize si a unui permis de munca in domeniul constructiilor, dar au parasit permanent Israelul cu cel putin patru ani inainte de solicitarea curenta si nu au incalcat, in timpul sederii lor in Israel, conditiile stabilite de permisele si vizele de munca;

sa nu aiba rude de gradul I care lucreaza deja in aceasta tara, cu exceptia fratilor;

sa nu aiba cazier judiciar;

sa fie apti psihic si fizic de munca intensa in conditiile climatice specifice statului de destinatie, inclusiv munca la inaltime si manipulare de greutati;

sa nu sufere de anumite boli cronice.

Contractele de munca se incheie pentru o perioada de un an, cu posibilitatea de prelungire pana la o durata maxima de 63 luni.

IMPORTANT! Salariu lunar minim brut estimat este de 1.540 dolari americani.

Cei interesati se pot inscrie la agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti din raza de domiciliu.

Mai multe informatii se gasesc pe pagina web a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca www.anofm.ro.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 10 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cum pot muncitorii calificati in constructii sa obtina contracte de munca in Israel, prin ANOFM Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Repaus Saptamanal Conform Codului MunciiIntrebare: Buna ziua, Suntem o firma din Galati, cu specific de productie subansambluri electronice (COD CAEN 2611- Fabricarea subansambluirlor electronice) si dorim lamuriri in ceea ce priveste urmatoarele aspecte: 1. Programul de lucru pentru departamentul productie, ctc si logistica este de luni pana vineri de la 7:00 ? 15:30 si, de asemenea, se lucreaza si sambata. In acest sens, salariatii care doresc un venit suplimentar, prezentandu-se si sambata la serviciu se inscriu pe un tabel inainte cu 1-
 

Raspuns: art 137 alin 4 specifica munca continua pana la 14 zile. din ce ati spus dvs, reiese ca se lucreaza ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii