Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noi metode de concurs pentru inspectori si directori scolari

ministerul educatieiconcurs inspectoriconcurs directori scolari
Posturile de inspectori scolari si directori ai unitatilor scolare vor fi organizate diferit, avand la baza o noua metodologie, au anuntat marti (07.03.2017) reprezentanti ai MEN ( ministerul educatiei nationale).


Asadar, Ministerul Educatiei pregateste noi metode de selectie a cadrelor didactice, dar si un nou calendar:
"In momentul de fata, Ministerul Educatiei pregateste un nou calendar si in aprilie incep concursurile pentru ocuparea functiilor de inspector general si general adjunct, dupa care urmeaza concursurile pentru functiile de inspector si de director si director adjunct pentru celelalte unitati scolare", a mentionat secretarul de stat in MEN Kiraly Andras Gyorgy, la Comisia de invatamant a Camerei Deputatilor.

In acest sens, Ministerul Educatiei pregateste o noua metodologie de organizare a concursurilor si a fost aprobat un grup de lucru, format doar din persoane care lucreaza in invatamantul preuniversitar. "Vrem sa organizam in partea a doua a lunii august concursuri si ne-am dori ca in maxim 30 de zile oamenii sa stie sa-si pregateasca dosarele, sa nu facem nimic in pripa. Metodologia trebuie actualizata", a declarat Gabriel Ispas, secretar MEN.

In acest context, deputatii din Comisia de invatamant au respins propunerea legislativa initiata de parlamentari ai PNL si PMP care prevede ca in functiile vacante de director sau director adjunct din institutiile de invatamant preuniversitar nu pot fi numite persoane care au ocupat functia de director in unitatea respectiva si care nu au fost admise la concurs sau nu au participat la concurs, informeaza Agerpres.

"In cazul prevazut la alineatul 7, in functiile ramase vacante sau care se vacanteaza intre perioadele de concurs nu pot fi numite persoane care pana la organizarea concursului au ocupat functii de director sau de director adjunct in unitatea de invatamant respectiva si care nu au participat la concurs ori s-au prezentat la concurs, dar nu au fost admise", era specificat in proeictul care modifica Legea Educatiei.

Astfel, acele cadre didactice titulare care pana la organizarea concursurilor au ocupat posturile de director si director adjunct, dar care nu se prezentasera la concurs pot fi numite interimar prin detasare in interesul invatamantului. Acest fapt este posibil prin decizia inspectorului general avand in vedere locurile ramase vacante pana la organizare unui nou concurs, dar nu mai tarziu de finalul anului scolar, este mentionat in proiect.

Totusi, reprezentantii Ministerului Educatiei au declarat ca nu sustin initiativa legislativa, iar proiectul de lege urmeaza sa intre in dezbatere in plenul Camerei, iar Senatul este for decizional, in acest sens.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noi metode de concurs pentru inspectori si directori scolari Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Iau Sporurile In Calculul Salariului?Intrebare: Buna ziua, va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema: ziua de 8 martie este declarata zi libera si platita pentru femei(in CCM).Sporul de care beneficiez se aplica sau nu se aplica si acelei zile,adica se aplica la sal.de baza sau la sal.lucrat? ( este un spor pt.alte functii,lucrari de birou,NU este spor pt.conditii speciale).Dar la zilele de CO, se ia in calcul sau nu?
 

Raspuns: Pentru toate sporurile indiferent de durata lor, calculul se face prin aplicarea procentului stabili... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii