Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

In atentia angajatorilor: tot ce trebuie sa stie despre salarii si contributii

codul fiscal 2017codul muncii 2017salariul mediu brutcontributii angajati 2017
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere legislatia in vigoare, in cee se priveste salariile angajatilor sai si contributiile sociale pe care le datoreaza.


Mentionam ca doar in decursul unui an, inspectia muncii a realizat 2.278 controale tematice privind verificarea modului de respectare de catre angajatori a prevederilor legate de timpul de munca, repaus si sarbatori legale, aplicand amenzi totale de 3.030.400 lei.


 Care sunt noile modificari legislative si ce ar trebui sa stie angajatorii?

 

Dispozitiile OUG 3/2017 pentru modificarea si completarea Codului fiscal cu privire la contributiile sociale, publicata in M.Of. nr. 16 din 6 ianuarie 2017, se aplica incepand cu veniturile aferente lunii feb. 2017.
 
1. S-a eliminat plafonul de 5 ori castigul salarial mediu brut la care era calculata contributia individuala de asigurari sociale pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor.

 2. Baza de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate de angajatori sau persoane asimilate acestora o reprezinta suma castigurilor brute prevazute la art. 139...mai multe despre modificarile legislative citeste AICI >>>


Ziua dedicata umplerii conturilor angajatilor presupune mult mai multa bataie de cap decat simpla virare a banilor catre banca. In spatele cifrelor de pe statul de plata se afla: articole de lege, diverse proceduri imposibil de eludat, metode de calcul, etc.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





Dar orice angajator poate evita aceasta corvoada, daca va alege abonamentul "Consilier Salarii si Contributii!" Va asigura:
  •   informatii super-specializate de ultima ora
  •   actualizare in timp real a acestora
  •   comentarii avizate ale articolelor de lege
  •   sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare
 

Iata doar cateva dintre problemele specifice la care Consilier Salarii si Contributii raspunde avizat:

 
? O societate infiinteaza o cantina unde sa se serveasca o masa calda salariatilor in loc de tichete de masa. Acest venit este impozabil pentru salariati?
? Poate parintele salariat sa beneficieze de deducere personala pentru copilul minor aflat in intretinere, indiferent de venituri?"
? Cum se impoziteaza veniturile din salarii obtinute de un cetatean roman, cu domiciliul in Romania, care isi desfasoara activitatea in strainatate, dar este platit de angajatorul roman?"



 Timp de 12 luni, adica pe tot parcursul abonamentului, actualizarea se va face automat, fara a fi necesar niciun efort din partea dvs., si veti fi atentionat ca acest lucru s-a intamplat, fiind precizate, cu exactitate, capitolele si subcapitolele pe care trebuie sa le recititi!
 
Mai multe despre "Consilier salarii si contributii" puteti gasi aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor: tot ce trebuie sa stie despre salarii si contributii Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sepoate Considera Ucenicia La Locul De Munca ,vechime In Munca?Intrebare: in anii 1971-1973 am urmat cursurile scoli profesionale (ucenicie la locul de munca) Perioada respectiva se considera vechime in cimpul muncii.
 

Raspuns: Da, ucenicia la locul de munca este stagiu de cotizare la pensie. i Daca ati fost indemnizat si s-au... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii