Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia angajatorilor: tot ce trebuie sa stie despre salarii si contributii

codul fiscal 2017codul muncii 2017salariul mediu brutcontributii angajati 2017
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere legislatia in vigoare, in cee se priveste salariile angajatilor sai si contributiile sociale pe care le datoreaza.


Mentionam ca doar in decursul unui an, inspectia muncii a realizat 2.278 controale tematice privind verificarea modului de respectare de catre angajatori a prevederilor legate de timpul de munca, repaus si sarbatori legale, aplicand amenzi totale de 3.030.400 lei.


 Care sunt noile modificari legislative si ce ar trebui sa stie angajatorii?

 

Dispozitiile OUG 3/2017 pentru modificarea si completarea Codului fiscal cu privire la contributiile sociale, publicata in M.Of. nr. 16 din 6 ianuarie 2017, se aplica incepand cu veniturile aferente lunii feb. 2017.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

 
1. S-a eliminat plafonul de 5 ori castigul salarial mediu brut la care era calculata contributia individuala de asigurari sociale pentru persoanele fizice care realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor.

 2. Baza de calcul al contributiei de asigurari sociale datorate de angajatori sau persoane asimilate acestora o reprezinta suma castigurilor brute prevazute la art. 139...mai multe despre modificarile legislative citeste AICI >>>


Ziua dedicata umplerii conturilor angajatilor presupune mult mai multa bataie de cap decat simpla virare a banilor catre banca. In spatele cifrelor de pe statul de plata se afla: articole de lege, diverse proceduri imposibil de eludat, metode de calcul, etc.

Dar orice angajator poate evita aceasta corvoada, daca va alege abonamentul "Consilier Salarii si Contributii!" Va asigura:
  •   informatii super-specializate de ultima ora
  •   actualizare in timp real a acestora
  •   comentarii avizate ale articolelor de lege
  •   sfaturi, recomandari si atentionari privind aplicarea corecta a legislatiei in vigoare
 

Iata doar cateva dintre problemele specifice la care Consilier Salarii si Contributii raspunde avizat:

 
? O societate infiinteaza o cantina unde sa se serveasca o masa calda salariatilor in loc de tichete de masa. Acest venit este impozabil pentru salariati?
? Poate parintele salariat sa beneficieze de deducere personala pentru copilul minor aflat in intretinere, indiferent de venituri?"
? Cum se impoziteaza veniturile din salarii obtinute de un cetatean roman, cu domiciliul in Romania, care isi desfasoara activitatea in strainatate, dar este platit de angajatorul roman?"



 Timp de 12 luni, adica pe tot parcursul abonamentului, actualizarea se va face automat, fara a fi necesar niciun efort din partea dvs., si veti fi atentionat ca acest lucru s-a intamplat, fiind precizate, cu exactitate, capitolele si subcapitolele pe care trebuie sa le recititi!
 
Mai multe despre "Consilier salarii si contributii" puteti gasi aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul fiscal 2017codul muncii 2017salariul mediu brutcontributii angajati 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor: tot ce trebuie sa stie despre salarii si contributii Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cind Se Recalculeza Pensiile Anticipate Inainte 2016Intrebare: Buna ziua asi dori sa ma intresez oare de cind se va recalcula pensile anticipate inainte de 2016 ca legea a aparut in monitorul official din 24 11 2017,iar cererea a fost depus in 24 11 2017 se va plati retroactive daca cererea a fost depus in 24 11 2017 va multumesc
 

Raspuns: Recalcularea prevazuta la al.7 se face la cererea persoanei interesate, iar drepturile de pensie rec... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016