Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sindicalistii ii cer ministrului Muncii sa renunte la propunerea separarii salariilor de indemnizatii

legea salarizarii unitarelegea salarizarii 2017separare salarii de indemnizatii

Comitetul Confederal al CNS Cartel ALFA cere ministrului Muncii, Lia Olguta Vasilescu, renuntarea la propunerea legata de separarea salariile de indemnizatii in noua lege a salarizarii unitare.


"Stabilirea bazei de raportare a indemnizatiilor demnitarilor, primarilor, viceprimarilor, presedintilor de consilii judetene, vicepresedintilor, etc la salariul mediu, in timp celelalte salarii din sistemul public sunt raportate la salariul minim din grila, instituie un tratament diferentiat al acestor angajati publici in raport cu ceilalti. Aceasta propunere reprezinta inca o aroganta a alesilor nostri, care se vad deasupra restului populatiei, astfel incat isi adopta reguli separate privind remunerarea, decuplate de restul masei de salariati din sistem, dupa principiul consacrat «ce-i al nostru-i pus deoparte»", se specifica intr-o scrisoare deschisa a CNS Cartel ALFA, informeaza Mediafax.

Asadar, sindicalistii au declarat ca experienta ultimilor sapte ani, care arata ca baza de raportare stabilita la adoptarea legii, de 600 de lei, desi era prevazut sa creasca anual, a ramas la fel.

"Acest lucru a facut ca, odata cu cresterea salariului minim national, baza grilei sa se aplatizeze de la an la an, prin condensarea primelor 42 clase de salarizare la acelasi salariu: minimul pe economie! Decuplarea indemnizatiilor de salariul nimim din grila si raportarea acestora la salariul mediu pe economie (de altfel o valoare variabila, cu un trend crescator), asigura alesii ca vor beneficia de cresterea remuneratiei proprii, fara sa-i mai intereseze in mod direct ce se intampla cu restul salariatilor din sistemul public", se mai arata in scrisoare.

In acest context, Comitetul Confederal al CNS Cartel ALFA mentioneaza ca diferentierea dintre salarii si indemnizatii este, una artificiala.

"Decizia nr.16/2016 a Inaltei Curti de Casatie si Justitie arata ca raporturile juridice dintre primar/viceprimar si unitatea administrativ teritoriala intra sub incidenta Codului Muncii, deci sunt raporturi de munca, iar indemnizatia poate fi considerata salariu. Fiind vorba despre o lege a salarizarii unitare, atunci abordarea trebuie sa reflecte aceasta abordare unitara, prin stabilirea aceleiasi baze de calcul pentru toate salariile din sistemul public. Aceasta abordare unitara are drept scop tocmai eliminarea inechitatilor si pastrarea unui raport decent intre veniturile minime si maxime din sistemul public", mai este specificat in scrisoare.

Comitetul Confederal al CNS Cartel ALFA doreste ca aceasta propunere sa fie abandonata, considerand ca printr-o dezbatere onesta pot fi gasite solutii pentru pozitionarea pe grilele de salarizare a functiilor personalului public.

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sindicalistii ii cer ministrului Muncii sa renunte la propunerea separarii salariilor de indemnizatii Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Marin Georgeta
04-Apr-2017

Sunt de de acord cu propunerea sindicaliștilor. Consider că retriburea angajatilor este confirmarea bazei profesionale in grila si pozitia ierarhica la nivel de ramura raportat la alte domenii conform importantei, cantitatii si calitatii activitatii- performante conform fisei postului- standarde profesionale si institutionale- studii superioare, vehime in domeniu, grade, sporuri salariale-prime, spor stabilitate,conditii deosebite, la care sa se aduge indemnizatia pentru functia de demnitar- parlamentar, director s.a Cu respect, Georgeta Marin

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Primeste Pensia Pe Luna In Curs ?Intrebare: Buna ziua , As dori sa stiu , cand se plateste pensia pentru luna in curs ( aprilie 2017 ) . Am primit decizia de pensionare de la casa teritoriala de pensii 122 - Cluj - Turda ( ca urmare a transferului dosarului din jud. Arges in jud. Cluj ) in data de 28 Martie si in care se spune ca mi se plateste incepand cu luna Aprilie 2017 prin posta la noua adresa din Turda . Suntem la sfarsitul lunii si nimic . Va multumesc anticipat pentru raspuns .
 

Raspuns: Multumesc mult . <br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii