Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Programul "Prima Chirie". Cum pot somerii beneficia de prima de relocare de 900 de lei lunar, timp de trei ani

prima de relocare someriprima chiriesomeri prime de relocareprime someri angajare
Ministerul Muncii vine in ajutorul somerilor care tocmai si-au gasit un loc de munca intr-o localitate mai mare de 50 de km fata de locul in care sunt domiciliati.


In acest sens, ministerul a pus in dezbatere publica un proiect legat de normele metodologice pentru programul "Prima Chirie". In acest context, din bugetul asigurarilor de somaj se va acorda o prima de relocare de maxim 900 de lei destinata asigurarii cheltuielilor legate de chiria si utilitatile locuintei in cauza.

Asadar, somerii care se afla in situatia de a-si fi gasit un loc de munca intr-o localitate mai indepartata vor fi avantajati.

Ce prime vor primi somerii?

- cei care locuiesc intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea de domiciliu sau resedinta, cei care isi schimba domiciliul sau isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate vor beneficia de o prima de relocare, atat timp cat acesti someri sunt inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca

- aceasta prima de relocare va fi finantata din bugetul asigurarilor pentru somaj si este egala cu 75% din suma destinata asigurarii cheltuielilor pentru locuire (plata chiriei si a utilitatilor) in noul domiciliu sau noua resedinta, dar nu mai mult de 900 de lei



...mai multe despre primele somerilor poti citi aici >>>


Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




Aceasta prima de relocare se va acorda lunar, la cerere, pe o perioada de cel mult 36 de luni, si este valabila pentru acele persoane care solicita acest drept si sunt incadrate in munca, cu norma intreaga, pentru o perioada de cel putin 12 luni.

"Prima de relocare se acorda persoanelor ale caror venituri nete lunare realizate de catre acestea in situatia in care sunt persoane singure sau impreuna cu familiile acestora nu depasesc suma de 5.000 lei/luna si este in cuantum de 75% din suma destinata asigurarii cheltuielilor pentru locuire (chirie si utilitati) in noul domiciliu sau noua resedinta, dar nu mai mult de 900 de lei. Prima de relocare se acorda, la cerere, lunar, pe o perioada de cel mult 36 de luni, daca persoanele care solicita acest drept se incadreaza in munca, cu norma intreaga, pentru o perioada de cel putin 12 luni si nu se cumuleaza cu alte prime de mobilitate prevazute de lege", se arata in proiectul de act normativ.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Programul "Prima Chirie". Cum pot somerii beneficia de prima de relocare de 900 de lei lunar, timp de trei ani Nota: 3.5 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Un An De Zile - Perioada Contributiva Pensie ?Intrebare: In perioada 1 martie 2003-1 martie 2004 am fost 1 an de zile in concediu medical pentru TBC ( salariu integral ) . Aceasta perioada este considerata perioada contributiva la pensie ? Lucram in PETROM S.A la acea vreme ! multumesc !
 

Raspuns: Banii primiti pe concediu de boala inseamna indemnizatie calculata dupa actele normative in vigoare ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii