Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Numarul de salariati cu studii generale a crescut cu 8,5% in 2016, iar al celor cu studii superioare a scazut cu 11,5%

angajatii studii mediinumar angajati cu studii medii 2017angajati cu studii superioare
Din ce in ce mai multi angajati tind sa isi depaseasca conditia, iar numarul celor cu studii medii si postliceale a crescut cu 12%, in 2016, ajungand la 510.000.


Conform unui studiu realizat de Patronatul Investitorilor Autohtoni (PIAROM), numarul de salariati cu studii generale a crescut cu 8,5% in 2016, la peste 750.000 contracte de munca, iar al celor cu studii superioare a scazut cu 11,5%, coborand la circa 950.000 de salariati.

S-a redus ponderea intre cei cu studii medii si cei cu studii superioare

Studiul a mai aratat o reducere a diferentei intre ponderea salariatilor cu studii superioare si cea a salariatilor cu studii medii, in total forta de munca, de la 7,66% la 3,88%, ceea ce indica o "ingrijoratoare" tendinta de egalizare la nivelul acestor doua categorii de salariati.

Conform raportului, s-a constatat ca: "Analizand mai in detaliu cauzele acestui decalaj, constatam ca principalele segmente grupe de ocupatii pentru care s-au inregistrat cresteri ale numarului de contracte individuale de munca (CIM) in perioada 2015 2016 au fost cele cu calificare mai redusa, respectiv: muncitori necalificati in industria extractiva, constructii, industria prelucratoare si transporturi (+48.603 CIM), lucratori in domeniul vanzarilor (+26.198 CIM) si conducatori de vehicule si operatori la instalatii si utilaje mobile (+22.294 CIM). Pe de alta parte, cele mai importante scaderi au fost inregistrate la nivelul grupelor de ocupatii cu nivel ridicat de calificare, respectiv: specialisti in domeniul stiintei si ingineriei (-25.992 CIM), specialisti in domeniul sanatatii (-8.371 CIM) si conducatori in domeniul administrativ si comercial (-8.110 CIM)."

Este demn de mentionat ca exista si cresteri in zona fortei de munca cu nivel inalt de calificare, cum ar fi specialisti in tehnologia informatiilor si comunicatiilor (+13.171 CIM), insa aceste evolutii au mai degraba un caracter regional, informeaza Agerpres.

"O a doua concluzie preliminara se refera la corelarea structurii absolventilor unitatilor de invatamant cu cerintele pietei muncii. Luand drept exemplu invatamantul profesional, constatam ca principalele trei calificari profesionale vor fi, in anul 2017, cele de mecanic auto (4.726 absolventi), confectioner produse textile (1.593 absolventi) si ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (1.345 absolventi). Analizand dintre acestea prima calificare profesionala ca numar de absolventi, prin raportare la cei circa 26.000 de mecanici auto care figureaza in Registrul de evidenta al salariatilor, constatam un raport de 5,38 CIM/absolvent, ceea ce releva faptul ca, per medie nationala, numarul de absolventi este supradimensionat in raport cu nevoile reale ale pietei, chiar si in conditiile in care luam in considerare compatibilitatile cu alte calificari si posibilitatile de reconversie profesionala", arata PIAROM.

PIAROM a mai evidentiat o alta problema cu care continua sa se confrunte Romania: slaba acoperire a populatiei active cu contracte individuale de munca, situatie accentuata mai ales la nivelul anumitor judete, in contextul dezechilibrelor regionale.

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatii studii mediinumar angajati cu studii medii 2017angajati cu studii superioare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Numarul de salariati cu studii generale a crescut cu 8,5% in 2016, iar al celor cu studii superioare a scazut cu 11,5% Nota: 3.2 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


tarba mariana
28-Feb-2017

Normal, daca nu exista grile de salarizare si in mediu privat. Sunt multi patroni care au angajati cu studii superioare , dar in cartea de munca au sal. minim, pentru ca legea le permite. Salariul minim ar trebui sa fie regasit doar la angajatii necalificati

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Prelungi Contractul De Munca Pt Pensionari ?Intrebare: Sunt pensionar cu contract de munca pe perioada determinata (3 ani) si institutia unde lucrez doreste sa-mi prelungeasca contractul cu 6 luni, bineinteles cu acordul meu. S-a aprobat prelungirea contractului in Consiliul de administratie al institutiei unde lucrez dar juristul refuza prelungirea contractului, sustinand ca nu este legal. Am citit si eu Art. 83 lit g din CM si nu inteleg punctul de vedere al juristului. Astept raspuns din partea dumneavoastra mai ales ca conducerea institutie
 

Raspuns: Dupa expirarea celor 36 de luni, se mai pot incheia cel mult 2 contracte de munca de maxim 12 luni f... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016