Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: actiuni pentru depistarea muncii la negru. Ce amenzi au aplicat inspectorii

munca la negru 2017control inspectia muncii 2017ssm angajatori
Inspectorii de munca au realizat o noua serie de controale in perioada 13-17 februarie 2017, de aceasta data fiind vizati in mod special cei care angajeaza la negru, neavand nicio forma legata in ceea ce priveste evidenta angajatilor.


In acest context, Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 245.644 de euro, adica 1.105.400 de lei, fiind descoperite  65 de persoane care desfasurau munca fara forme legale.

In ceea ce priveste relatiile de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 760.900 de lei din care 460.000 de lei pentru munca la negru. Au fost efectuate 1.665 de controale.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 344.500 de lei, iar angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 105 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Au fost efectuate 1.332 de controale in domeniu.

Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: Ne ingrijoreaza faptul ca in doar cinci zile, la nivel national, inspectoratele teritoriale de munca au comunicate 105 evenimente care in urma cercetarii ar putea fi accidente de munca. Numai in municipiul Bucuresti au fost 36. Inspectorii de munca vor actiona preventiv si coercitiv, astfel incat prevederile legale din domeniul securitatii si sanatatii in munca sa fie respectate.


Sursa: Inspectia Muncii

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: actiuni pentru depistarea muncii la negru. Ce amenzi au aplicat inspectorii Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Popescu Gheorghe
27-Feb-2017

Extrem de util ce aflu despre tot ce inseamna legislatia muncii!VA MULTUMESC!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Referitor Pensie Anticipata NepenalizataIntrebare: Buna ziua Referitor la perioada de concediu ingrijire copil conf. art.9 lit.k Legea 1/1970 si perioada de somaj in baza prevederilor Legii 1/1991 se vor lua in calcul ca perioada de vechime la stabilirea pensiei anticipate nepenalizate. Va multumesc
 

Raspuns: Perioada cat ati avut intrerupta activitatea pentru crestere copil nu este stagiu de cotizare.Perioa... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii