Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea salarizarii: ajutoare de 250 si 300 de euro lunar, pentru firmele care angajeaza ucenici si absolventi de facultate

bani firme care angajeaza uceniciajutoare angajatori 2017locuri de munca absolventi facultate
UPDATE:

Ministerul Muncii informeaza ca Legea uceniciei si stagiului a fost adoptata de Senatul Romaniei, iar in acest context angajatorul va primi 250 de euro, lunar, pentru fiecare persoana fara studii superioare pe care accepta sa o formeze profesional la locul de munca si 300 de euro pentru fiecare absolvent de studii superioare, lunar.

"Este unul dintre punctele cele mai importante ale programului de guvernare pentru scaderea somajului, mai ales in randul persoanelor necalificate si are menirea de a sustine activ mediul economic", conform institutiei.

Ministerul Muncii, Olguta Vasilescu, mai informeaza ca sumele puse la dispozitia angajatorilor de statul roman provin din Programul Operational Capital Uman, adica din fonduri europene, deci nu vor afecta bugetul de stat.

De asemenea, ministerul muncii doreste o baza salarizare de diferita pentru bugetari, asa ca salariul minim brut ar putea ajunge in curand la 1.750 lei.

"Noi ne dorim sa pornim de la o baza de calcul de 1.750 de lei, acesta sa fie cel mai mic salariu la bugetari, inca negociem cu sindicatele care nu vor sa fie un salariu minim diferit de mediul privat, (...) Si va dau un singur exemplu vis-a-vis de ce facem noi ca si minister, am lucrat deja si sunt in procedura de avizare doua proiecte de lege care privesc ucenicia si stagiul. Pentru ucenici, pot sa fie persoane intre 16 si pana la varsta pensionarii, care daca sunt angajate de o firma, firma respectiva va primi de la statul roman prin finantare europena pe programul national capital uman suma de 250 de euro, adica practic angajatorul va primi aproape salariul minim pe economie prin fonduri europene, pe luna, pe o perioada de trei ani. Cat dureaza si acest certificat de ucenic.
Dupa ce se va termina perioada de trei ani angajatorul este obligat sa elibereze acel certificat de ucenicie astfel incat daca nu-si mai permite sa tina angajatorul respectiv macar avem siguranta ca persoana s-a perfectionat si isi poate gasi cu usurinta un alt loc de munca. O alta lege care este in avizare, legea stagiului, se refera la persoane care au absolvit o facultate pentru ele la fel angajatorii vor primi suma de 300 de euro, deci este vorba de salariul minim pe economie pana la urma, la care sigur angajatorul mai poate sa adauge ceva daca doreste si la fel exista obligatia pentru angajator ca sa tina aceasta persoana la locul de munca trei ani de zile pe o perioada in care va primi banii respectivi din finantare europeana pe POCU."


Intrebata daca cei care vor primi un ucenic sau un stagiar vor plati acelasi impozit pentru salariul acordat tanarului, ministrul a raspunt afirmativ, doar ca salariul va fi suportat de catre stat pe finantare europeana.

Olguta Vasilescu a declarat ca se doreste uniformizarea salariilor bugetarilor, pentru a elimina discreptantele existente in prezent, iar niciun un salariu aflat in plata nu va scadea, ci se va mentine. Ministrul Muncii: : "Pana in pragul de 4.000 de lei sunt cresteri si de suta la suta. Acolo sunt salariile cele mai mici, este vorba de salarii minim pe economie."

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Buget de 32 de miliarde pentru majorile salariale, asumati in programul de guvernare

Intrebata de reporterul Mediafax cum vor putea fi suportate de stat toate aceste majorari, ministrul a raspuns ca bugetul a fost deja discutat...citeste mai multe aici >>>


Sursa: MEDIAFAX


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
bani firme care angajeaza uceniciajutoare angajatori 2017locuri de munca absolventi facultate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea salarizarii: ajutoare de 250 si 300 de euro lunar, pentru firmele care angajeaza ucenici si absolventi de facultate Nota: 4.1 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
06-Mar-2017

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Doamna Georgeta Ganea chiar ne-ati lamurit!Noroc ca a intrebat cineva! De ce nu spuneti ca e o prost... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii