Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea salarizarii: ajutoare de 250 si 300 de euro lunar, pentru firmele care angajeaza ucenici si absolventi de facultate

bani firme care angajeaza uceniciajutoare angajatori 2017locuri de munca absolventi facultate
UPDATE:

Ministerul Muncii informeaza ca Legea uceniciei si stagiului a fost adoptata de Senatul Romaniei, iar in acest context angajatorul va primi 250 de euro, lunar, pentru fiecare persoana fara studii superioare pe care accepta sa o formeze profesional la locul de munca si 300 de euro pentru fiecare absolvent de studii superioare, lunar.

"Este unul dintre punctele cele mai importante ale programului de guvernare pentru scaderea somajului, mai ales in randul persoanelor necalificate si are menirea de a sustine activ mediul economic", conform institutiei.

Ministerul Muncii, Olguta Vasilescu, mai informeaza ca sumele puse la dispozitia angajatorilor de statul roman provin din Programul Operational Capital Uman, adica din fonduri europene, deci nu vor afecta bugetul de stat.

De asemenea, ministerul muncii doreste o baza salarizare de diferita pentru bugetari, asa ca salariul minim brut ar putea ajunge in curand la 1.750 lei.

"Noi ne dorim sa pornim de la o baza de calcul de 1.750 de lei, acesta sa fie cel mai mic salariu la bugetari, inca negociem cu sindicatele care nu vor sa fie un salariu minim diferit de mediul privat, (...) Si va dau un singur exemplu vis-a-vis de ce facem noi ca si minister, am lucrat deja si sunt in procedura de avizare doua proiecte de lege care privesc ucenicia si stagiul. Pentru ucenici, pot sa fie persoane intre 16 si pana la varsta pensionarii, care daca sunt angajate de o firma, firma respectiva va primi de la statul roman prin finantare europena pe programul national capital uman suma de 250 de euro, adica practic angajatorul va primi aproape salariul minim pe economie prin fonduri europene, pe luna, pe o perioada de trei ani. Cat dureaza si acest certificat de ucenic.
Dupa ce se va termina perioada de trei ani angajatorul este obligat sa elibereze acel certificat de ucenicie astfel incat daca nu-si mai permite sa tina angajatorul respectiv macar avem siguranta ca persoana s-a perfectionat si isi poate gasi cu usurinta un alt loc de munca. O alta lege care este in avizare, legea stagiului, se refera la persoane care au absolvit o facultate pentru ele la fel angajatorii vor primi suma de 300 de euro, deci este vorba de salariul minim pe economie pana la urma, la care sigur angajatorul mai poate sa adauge ceva daca doreste si la fel exista obligatia pentru angajator ca sa tina aceasta persoana la locul de munca trei ani de zile pe o perioada in care va primi banii respectivi din finantare europeana pe POCU."


Intrebata daca cei care vor primi un ucenic sau un stagiar vor plati acelasi impozit pentru salariul acordat tanarului, ministrul a raspunt afirmativ, doar ca salariul va fi suportat de catre stat pe finantare europeana.

Olguta Vasilescu a declarat ca se doreste uniformizarea salariilor bugetarilor, pentru a elimina discreptantele existente in prezent, iar niciun un salariu aflat in plata nu va scadea, ci se va mentine. Ministrul Muncii: : "Pana in pragul de 4.000 de lei sunt cresteri si de suta la suta. Acolo sunt salariile cele mai mici, este vorba de salarii minim pe economie."

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Buget de 32 de miliarde pentru majorile salariale, asumati in programul de guvernare

Intrebata de reporterul Mediafax cum vor putea fi suportate de stat toate aceste majorari, ministrul a raspuns ca bugetul a fost deja discutat...citeste mai multe aici >>>


Sursa: MEDIAFAX

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea salarizarii: ajutoare de 250 si 300 de euro lunar, pentru firmele care angajeaza ucenici si absolventi de facultate Nota: 4.1 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
06-Mar-2017

Căutam operator/operatoare calculator pentru publicare anunțuri. Nu este necesară prea multă experiență. Se lucrează comod de acasă sau de oriunde aveți acces la internet. Se oferă contract de comision. Cerințe: cunoștințe minime PC, seriozitate, perseverență, conexiune internet. Se acordă instruire gratuită sub forma unor lecții trimise pe mail. Câștigul depinde numai de dvs. Mai multe detalii puteți obține trimițând un e-mail cu subiectul ”INFORMAȚII” pe adresa seracin1946@yahoo.com

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I De Munca Si Situatii In Care Angajatorul Nu Isi Indeplineste DatoriaIntrebare: Buna ziua ! Din 1995 pana in prezent lucrez in Grupa I de munca. In Cartea de munca figurez incadrat la grupa i pana in 2001.Acum aflu cu stupoare ca Institutul nu a platit darile aferente, in schimb ce salariatilor li s-au oprit pe statul de plata. Ce se poate face ? Suntem mai multi in situata aceasta si nu toata lumea este "procesomana".Oamenii au trac cand aud de aceasta solutie. Unii trebuie sa iasa la pensie in acest an .Exista lege clara pentru aceasta situatie si sa oblige Institutul
 

Raspuns: Institutul nu a platit din 1995 pana in 2001.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii