Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In Romania inegalitatea veniturilor este in crestere, iar saracia se mentine la un nivel ridicat

inegalitate venituri romania
Din punct de vedere al remuneratiilor, Romania se mentine in continuare la un nivel ridicat in ceea ce priveste inegalitatea veniturilor, aceasta fiind in crestere.


Aceste aspecte sunt prezentate intr-un raport de tara publicat miercuri de Comisia Europeana, unde este mentionata si faptul ca saracia ramane o mare problema a tarii:
"Saracia si excluziunea sociala raman la un nivel ridicat. Desi in scadere, riscul de saracie si excluziune sociala persista in randul tinerilor NEETs ("Not in Education, Employment or Training" n.r.) familiilor cu copii si persoanelor cu dizabilitati. Comparativ cu mediul urban, de doua ori mai multi oameni din mediul rural traiesc in comunitati marginalizate si se confrunta cu probleme sociale, locuinta si somaj. Ponderea persoanelor care traiesc in locuinte de o calitate slaba si consuma mai mult de 40% din venituri pe aceasta este una dintre cele mai mari din UE", informeaza Agerpres.

In raportul UE se specifica si faptul ca saracia se mentine ridicata in continuare in randul celor care muncesc si este doua ori mai mare comparativ cu media din UE.

Multe familii din mediul rural nu au niciun venit

In mare parte, acest aspect se datoreaza ponderii mari de familii care nu au niciun venit, in special cei mediul rural. Romania are unul dintre cele mai mari niveluri de inegalitate a veniturilor din cadrul UE, iar acesta se mentine in crestere.

"Saracia si excluziunea sociala este mare in special in randul populatiei de etnie roma. Riscul de saracie si excluziune sociala in randul populatiei roma este de trei ori mai mare decat in cazul restului populatiei", mai este mentionat in raport.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In Romania inegalitatea veniturilor este in crestere, iar saracia se mentine la un nivel ridicat Nota: 3.9 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: La stagiul de cotizare efectiv realizat se adauga stagiul de cotizare suplimentar pentru lucru in co... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii