Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: model de test pentru instruirea periodica, ce informatii ar trebuie sa cunoasca angajatii

instruire periodica angajatiinstruire periodica testinstruire periodica ssm
Instruirea periodica are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si se efectueaza: lucratorilor angajati; lucratorilor detasati; lucratorilor delegati, lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.


Aceasta frecventa a instructajelor periodice se stabileste, in functie de specificul conditiilor de munca din unitatea respectiva, de catre conducerea operatorului economic sau a institutiei publice.

Iata mai jos un model de test pentru instruirea periodica:


Nume prenume________________________                                                                      Functia______________________________                                                                       Semnatura___________________________                                                                        Data________________________________  


TEST

Privind verificarea insusirii cunostintelor accumulate la instruirea introductive-generala/la locul de munca/periodica
Inconjurati cu un cerc litera care mentioneaza raspunsul exact

Care din documentele  mentionate mai jos  fac parte din legislatia de securitate si sanatate in munca;
  • Legea ssm 319/2006
  • Legea ssm 90/1966
  • HOTARARE nr. 1.425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Care sunt consecintele posibile ale necunoasterii si nerespectarii legislatiei de securitate si sanatate in munca;
  • Vatamarea organismului
  • Boala profesionala
  • Sanctionare pe linie administrativa

Care sunt riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii
  • Vatamare corporala datorita contactului cu suprafete termice
  • Electrocutarea
  • Vatamare corporala datorita alunecarii pe suprafete umede
  • Vatamare corporala datorit producerii unor accidente de circulatie

Care sunt masurile la nivelul intreprinderii si/sau unitatii privind acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor si evacuarea lucratorilor.riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice unitatii
  • Verificarea starii de constienta a victimei
  • Solicitarea ajutorului (medic sau persoana desemnata pntru acordarea de prim ajutor)
  • Eliberarea cailor respiratorii ale victimei


Sursa: PortalSSM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: model de test pentru instruirea periodica, ce informatii ar trebuie sa cunoasca angajatii Nota: 3.71 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Completeaza Corect Foaia De PontajIntrebare: buna ziua, am urmatoarea situatie: la un salon de intretinere corporala avem contracte cu 8h/zi si 6h/zi, dar se lucreaza o zi de la 9-21 si o zi libera, pe foaia de pontaj este corect sa bifam un angajat intr-o zi 12 ore iar urmatoarea zi liber? va rog mult sa ma ajutati cu un raspuns.
 

Raspuns: Pentru lucrul in ture 12/24 ,trebuie sa tineti cont de urmatoarele:<br />1. Acordare spor ore ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"