Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tot mai multe locuri de munca in Romania! Cate joburi au fost disponibile in ultimele luni

locuri de munca 2017joburi disponibilelocuri de munca in crestere
Romanii au parte de tot mai multe oportunitati pe piata muncii, avand in vedere ca in ultimele luni ale anului trecut erau disponibile peste 60.000 de locuri de munca, la nivel de tara.


Aceste date au fost oferite publicitatii de Institutul National de Statistica (INS) si mai arata ce cele mai multe joburi au fost in domenii precum administratia publica (4,01%), in sanatate si asistenta sociala (3,04%) si in activitati de spectacole, culturale si recreative (2,65%).

La polul opus, cele mai mici probleme in gasirea de forta de munca se inregistreaza in industria extractiva, cu o rata a posturilor vacante de 0,11%. In sectorul bugetar s-au inregistrat 38% din totalul locurilor de munca vacante in al patrulea trimestru din 2016, din care 10.500 in administratia publica, 9.800 in sanatate si asistenta sociala si 2.600 in invatamant, mai arata datele INS.

Fata de perioada similara a lui 2015, rata locurilor de munca vacante a inregistrat cea mai importanta crestere in administratia publica (+0,77 puncte procentuale), iar numarul locurilor de munca vacante a consemnat cresteri semnificative in sanatate si asistenta sociala (+0,55 puncte procentuale), respectiv activitati de servicii administrative si servicii suport (+0,34 puncte procentuale).

Daca este sa vorbim de diminuari mai importante ale ratei locurilor de munca vacante, acestea s-au constatat in agricultura, silvicultura si pescuit (-0,45 puncte procentuale), respectiv in tranzactii imobiliare (-0,41 puncte procentuale).


Sursa: INS

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tot mai multe locuri de munca in Romania! Cate joburi au fost disponibile in ultimele luni Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona ?Intrebare: Buna ziua ! Sunt nascut pe 13.03 1968. Am fost angajat din luna iulie 1986 (perioada sept'86- ian. '88 am satisfacut stagiul militar ) pana in sept.1993 in conditii normale de lucru. Din 1993 pana in dec.1994 am fost in somaj. Din ian.1995 pana in data de 01.11. 1995 am lucrat in grupa a II-a de munca, iar din 01.11.1995 pana in prezent lucrez in grupa I de munca. La ce varsta ma pot pensiona cu drepturi depline. Multumesc anticipat.
 

Raspuns: Grupa I a fost pana la 31/03/2001.<br />Daca, dupa 01/04/2001 ati lucrat in conditii speciale ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii