Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norme SSM: angajatorii trebuie sa protejeze salariatii impotriva riscurilor generate de expunerea la zgomot

norme ssm 2017zgomot ssmangajatori ssm 2017
Orice angajator ar trebui sa aiba in vedere ca atat timp cat salariatii care lucreaza in cadrul companiei sale sunt expusi la factori de risc fizic, asa cum ar fi zgomotul, trebuie luate masuri pentru a proteja sanatatea si securitatea lucratorilor.


Ce este zgomotul? Este considerat ca fiind un fenomen acustic care produce o senzatie auditiva considerata jenanta si dezagreabila, iar nivelul acestuia este masurat in functie de intensitate, cat si de frecventa sunetelor pe care-l compun.

Asadar, zgomotul poate avea efecte nocive asupra starii de sanatate a angajatilor.

Ce risca sa pateasca salariatii care sunt expusi efectelor negative ale expunerii la zgomot?

- deficiente de auz
- stresul la locul de munca
- leziuni ale urechilor
- riscul vatamarii fatului in timpul sarcinii pentru lucratoare
 



Daca in procesul de evaluare se constata ca zgomotul ar putea fi un factor de risc fizic, inainte de toate trebuie sa se masoare nivelul acestuia.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




 
IMPORTANT! Determinarile nivelului de zgomot se realizeaza, la solicitarea angajatorului, de catre firme autorizate si de catre laboratoarele specializate in conditii de munca din cadrul Directiilor judetene de sanatate publica.

Atunci cand sunt depasite valorile de expunere superioare de la care se declanseaza actiunea, angajatorul trebuie sa stabileasca si sa aplice un program de masuri tehnice si/sau organizatorice pentru reducerea expunerii la zgomot.
 
Acesti lucratori au dreptul in cadrul examenului medical periodic, la un control audiometric preventiv.


...puteti citi mai multe pe PortalSSM >>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 21 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Norme SSM: angajatorii trebuie sa protejeze salariatii impotriva riscurilor generate de expunerea la zgomot Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ma Pot Pensiona Anticipat Partial?Intrebare: Buna seara! v-as ruga sa-mi spuneti daca pot iesi la pensie anticipata partiala si cu ce diminuare a pensiei, tinand cont ca am 56 ani si 9 luni, vechime in munca 30 ani si 9 luni din care 11 ani in grupa II de munca, plus un an de somaj. De asemenea daca puteti sa ma lamuriti cu o problema: acum inca am contract de munca,dar daca depun dosarul de pensionare si dupa aceea contractul meu de munca inceteaza ca urmare a desfiintarii postului, inainte de a-mi veni decizia de pensionare... am ceva
 

Raspuns: <br />Stagiul complet de cotizare conform legii este de 31 ani si 5 luni<br />Stagiul de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii