Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

SSM: ce fel de instructiuni proprii trebuie sa elaboreze o firma

instructiuni proprii ssmssm 2017ssm angajatori
Mentionam inca de la inceput ca angajatorul trebuie sa elaboreze instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de munca aflate in responsabilitatea lor.


Desigur ca informatiile precizate in aceste instructiuni trebuie aduse la cunostinta lucratorilor, care trebuie sa le asimileze.

"Va rog sa faceti o clasificare a instructiunilor pe care trebuie sa le detina o unitate (instructiuni proprii generale, pentru meserii etc.)", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro.


Instructiunile sunt elaborate de angajator functie de specificitatea activitatilor economice pe care le desfasoara, functie de posturile de lucru pe care si le-a organizat, functie de complexitatea echipamentelor de munca utilizate etc.

De regula, trebuie elaborate:


- instructiuni referitoare la periodicitatea si durata instruirii salariatilor;
- instructiuni privind acordarea primului ajutor in caz de accident;
- instructiuni referitoare la montarea, utilizarea si mentenanta echipamentelor de munca;
- instructiuni pe activitati specifice (birou, mentenanta, transport, utilizare substante chimice periculoase etc.)
- instructiuni privind utilizarea, pastrarea, intretinerea si denocivizarea echipamentului individual de protectie;

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Memorator Legislatia Muncii
Memorator Legislatia Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici




- instructiuni referitoare la utilizarea masinilor institutiei.

Sursa: PortalSSM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: ce fel de instructiuni proprii trebuie sa elaboreze o firma Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Necesara Suspendarea CIM In Cazul Concediilor Medicale ?Intrebare: Un angajat a avut un accident grav in timpul concediului. Este in concediu de 80 de zile lucratoare. Din cate stiu contractul ar trebui suspedat de drept din cauza incapacitati de munca,insa directorul nu doreste acest lucru. Am rugamintea sa-mi comunicati daca este in regula sa ramana CIM -ul activ pana in momentul in care acesta se intoarce la munca. Multumesc!
 

Raspuns: Multumesc... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]