SSM: ce fel de instructiuni proprii trebuie sa elaboreze o firma

instructiuni proprii ssmssm 2017ssm angajatori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Mentionam inca de la inceput ca angajatorul trebuie sa elaboreze instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale locurilor de munca aflate in responsabilitatea lor.

Desigur ca informatiile precizate in aceste instructiuni trebuie aduse la cunostinta lucratorilor, care trebuie sa le asimileze.

"Va rog sa faceti o clasificare a instructiunilor pe care trebuie sa le detina o unitate (instructiuni proprii generale, pentru meserii etc.)", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro.


 Instructiunile sunt elaborate de angajator functie de specificitatea activitatilor economice pe care le desfasoara, functie de posturile de lucru pe care si le-a organizat, functie de complexitatea echipamentelor de munca utilizate etc.
 
De regula, trebuie elaborate:


- instructiuni referitoare la periodicitatea si durata instruirii salariatilor;
- instructiuni privind acordarea primului ajutor in caz de accident;
- instructiuni referitoare la montarea, utilizarea si mentenanta echipamentelor de munca;
- instructiuni pe activitati specifice (birou, mentenanta, transport, utilizare substante chimice periculoase etc.)
- instructiuni privind utilizarea, pastrarea, intretinerea si denocivizarea echipamentului individual de protectie;
- instructiuni referitoare la utilizarea masinilor institutiei.

Sursa: PortalSSM


NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instructiuni proprii ssmssm 2017ssm angajatori

Data aparitiei: 20 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: ce fel de instructiuni proprii trebuie sa elaboreze o firma Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]