Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pontaj: cum vor fi trecute orele suplimentare, compensate prin timp liber?

pontaj 2017pontaj ore suplimentareore suplimentare compensare
Inca de la inceput reamintim ca pontajul este o operatiune foarte importanta la locul de munca, avand in vedere ca doar in acest mod angajatorul poate sti orele lucrate de catre un angajat, intr-un anume interval de timp, pentru a i se calcula in mod corect salariul.|



Dar cum se procedeaza in cazul in care orele suplimentare sunt compensate prin timp liber?


"Cum trec in pontaj orele suplimentare compensate prin liber, in cazul in care acestea nu cumuleaza 8 ore?
Daca salariatul are 5 ore suplimentare in ziua in care compenseaza prin liber cele 5 ore, il trec C+3? Adica a compensat 5 ore si 3 a lucrat? Este corect? Sau pot sa am formulare completate de salariat ca le compenseaza si atunci il trec 8 ore prezent in pontaj dar am formularul care demonstreaza ca a compensat prin liber?"
, se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Pentru perioadele in care angajatorul compenseaza munca suplimentara prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, in pontaj se vor evidentia aceste libere, putand nota de exemplu cu litera C orele compensate, iar, la sfarsit, cand se face calculul total pentru respectiva luna se aduna si orele din zilele notate cu C.

Asadar, pe baza pontajului lunar se va realiza statul de plata. In statul de plata orele compensate se cuprind in orele lucrate si pot fi evidentiate intr-o rubrica distincta.

Astfel, in pontajul zilei in care salariatul lucreaza 3 ore si 5 ore le compenseaza se va inregistra 3 + 5C.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici





In acest context, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, iar din pontaj trebuie sa reiasa activitatea prestata si activitatea compensata.


Sursa: PortalCodulMuncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pontaj: cum vor fi trecute orele suplimentare, compensate prin timp liber? Nota: 3.73 din 5 - 13 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Ichim Mihaela
02-Mar-2017

In ce conditii se platesc orele suplimentare personalului angajat in muzeele publice?

Izabela
20-Feb-2017

Buna ziua, Daca orele suplimentare sunt platite cu sporul pentr ure suplimentare se mai acorda ore libere platite in compensare?

DANIELA DOGARESCU
17-Feb-2017

Referitor la orele de recuperare as dori sa va cer o lamurire. Pentru program 12/24 - 12/48 unde se plateste spor de noapte de 15% si din lipsa de personal se acumuleaza foarte multe ore suplimentare, atunci cand se dau recuperarile se scade sporul de noapte? Mentionez ca nu se platesc suplementar noptile lucrate in plus de norma , ci doar se scad cand se completeaza norma cu recuperari.Multumesc!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Descarc Materialele Oferite Gratuit De Dvs.?Intrebare: Ori de cate ori ma duc pe un articol si se deschide caseta cu "Descarca gratuit xxxxxxx", nu pot face acest lucru. De ce? Cand introduc adresa de mail, asa cum mi se cere, imi spune ca ma aveti deja in baza de date si gata, asta e. Ce ar trebui sa fac si nu fac? Astept un raspuns de la dvs.! Multumesc! Carmen STAN
 

Raspuns: Cu alte cuvinte oferiti un singur material gratuit, o singura data, la inregistrarea in baza dvs. de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii