Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Ce domenii vor face cele mai multe angajari in 2017

locuri de munca 2017domenii angajari 2017cele mai bine platite locuri de munca 2017
Conform unor studii in domeniu, anul 2016 a reprezentat un adevarat succes pentru cei care au dorit sa se angajeze in domenii precum IT, BPO, productie sau retail, iar trendul pare sa se mentina.



Potrivit datelor transmise de Smartree, companie de HR: Anul trecut, domenii precum IT, BPO, productie si retail au condus in topul industriilor care au oferit cele mai multe locuri de munca. De asemenea, automotive, logistica si medical sunt alte segmente unde candidatii nu au fost nevoiti sa caute prea mult un job, informeaza Mediafax.


Compania care a realizat studiul observa ca aceste domenii vor fi populare si in 2017, asa ca cei care isi doresc un job in aceste segmente ale muncii, nu trebuie sa caute prea mult.


In ce domenii exista cele mai mari salarii?


In 2016, cel mai bine au castigat cei care activeaza in domeniul software si cel al ingineriei mecanice.

Pe langa remuneratia oferita, companiile au largit gama de beneficii, incluzand o varietate de alte noi facilitati care pot motiva oamenii. Drept urmare, pe lista de noi beneficii se afla de la clasica asigurare medicala, abonamente la salile de sport, pana la sali de relaxare la birou, gradinite pentru copiii angajatilor, programul flexibil, inclusiv posibilitatea de a lucra de acasa, abonamentele la biblioteci sau alte activitati sociale, se arata in raportul companiei.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici





Evolutia pietei de munca in Romania si sporirea locurilor de munca


Romania cunoaste o dezvoltare din punct de vedere economic, iar atragerea noilor investitori straini sunt principalii factori care au dus la evolutia pietei de munca. Datorita acestui aspect exista din ce in ce mai multe locuri de munca,  fata de alti ani, companiile multinationale care au intrat in Romania ajutandu-i in special pe tinerii absolventi aflati la inceput de drum, in ceea ce priveste cariera.

In 2016, piata fortei de munca s-a resimtit ca fiind una mult mai dinamica decat in 2015, atat din punct de vedere al angajatorilor, cat si al angajatilor. Din pacate, insa, companiile nu au fost pregatite sa prevada, sa asigure si sa mentina necesarul de personal. Astfel, angajatii din anumite industrii s-au vazut in situatia de a primi oferte de la mai multe companii, in acelasi timp, a continuat Raluca Penes, HR Coordinator Smartree.


Companiile s-au confruntat cu un deficit de personal in anul 2016


In acest context, companiile multinationale au experiment chiar un deficit de personal, asa ca pentru a reusi sa asigure volume mari de angajati in intervale scurte de timp, cei care activeaza in departamentele de HR au fost nevoiti sa vina cu idei noi si metode de atragere a candidatilor.

Trendul de crestere al pietei muncii va fi prezent si in 2017. Multinationalele care si-au facut anuntata intrarea pe piata din Romania vor avea nevoie de foarte mult personal, se va recruta masiv, a incheiat Raluca Penes.


Sursa: Mediafax


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce domenii vor face cele mai multe angajari in 2017 Nota: 4.29 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand As Putea Sa Beneficiez De Pensie Anticipata PartialIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta la data de 17 ianuarie 1961 si m.am angajat in luna octombrie 1985. Pana la aceasta data am lucrat permanent cu o intrerupere de 9 luni concediu crestere copil si o luna nu am lucrat deloc. Toata perioada am lucrat in conditii normale de munca , pe studii superioare , dupa ce am terminat facultatea in anul 1985. V-as ruga daca se poate sa stiu cand este data cand m-as putea pensiona partial si cat ar fi penalizarea. Va multumesc.
 

Raspuns: perioada de crestere copil nu este intrerupere....eram angajata in acea perioada ....se ia in acest ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii