Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce riscuri exista la casarea unei masini inregistrate pe o companie

casare autoturism firmacum se caseaza un autoturism firmaautoturism firma
Angajatorii care detin autoturisme inregistrate pe firma si care doresc sa le caseze ar trebui sa acorde o atentie sporita acestui aspect, dat fiind faptul ca exista anumite riscuri, in acest sens.


De asemenea, lipsa acesteia in cadrul inventarului le poate crea probleme angajatorilor, asa ca acestia trebuie sa stie ce prevede legislatia in vigoare.

Ce se petrece cu autoturismele care nu mai pot fi folosite?


In acest context si daca rezulta acest fapt in urma inventarierii bunurilor comisia de inventariere poate constata ca un autoturism nu mai poate fi folosit sau repararea acestuia nu este rentabila. In cazul acesta, masinile in cauza vor fi scoase din functiune, prin casare.

Asadar, daca comisia de inventariere a bunurilor decide casarea autoturismului, aceasta decizie va fi consemnata in cadrul unui proces verbal. Dupa dezmembrarea autoturismului, materialele ramase si care inca sunt in stare buna de functionare pot fi vandute catre firme specializate sau pot fi folosite de catre firmele care detineau autoturismul cu pricina.

ATENTIE! Cel mai indicat este ca detinatorul sa vanda materialele ramase, pentru a demonstra valorificarea acestui bun, iar in acest fel nu avea probleme cu fiscul. Aceste organe pot considera altfel ca autoturismul a lipsit din cadrul inventarului, iar atunci cheltuiala cu valoarea neamortizata constituie cheltuiala nedeductibila, iar TVA-ul se ajusteaza in functie  cheltuiala care nu a fost amortizata.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

Este demn de mentionat ca, potrivit HG nr. 2139/2004, cheltuiala pentru un autoturism poate fi amortizata fiscal intr-o perioada care variaza intre 4 si 6 ani.


Cine poate conduce autoturisme de serviciu? Ce conditii trebuie sa indeplineasca salariatii, in acest context?


Este demn de precizat urmatorul aspect: conducerea autoturismelor de serviciu este permisa salariatilor desemnati numai in conditiile prevazute de regulamentul privind circulatia pe drumurile publice, ale regulamentului intern al organizatiei si ale instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca...mai multe poti citi aici >>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
casare autoturism firmacum se caseaza un autoturism firmaautoturism firma

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce riscuri exista la casarea unei masini inregistrate pe o companie Nota: 4.08 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conditii De Pensionare Ale Unui AngajatIntrebare: Un angajat, barbat. nascut la 23.01.1961 a lucrat 11 ani in grupa I de munca si 5 ani in grupa II de munca.Cand indeplineste conditiile de pensionare si cum se calculeaza? 1. La 11 ani de grupa I se scad 5 ani si 6 luni, din 65 de ani(varsta standard de pensionare la barbati).Este corect? 2.La cei 5 ani de grupa II de munca....cum se procedeaza? Se transforma cei 5 ani de grupa II in 2 ani si 6 luni de grupa I ? Este corect sau se procedeaza altfel? Va multumesc!
 

Raspuns: Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de pensionare: 59 ani si 6 luni (Iulie 2020)&l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]