Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce riscuri exista la casarea unei masini inregistrate pe o companie

casare autoturism firmacum se caseaza un autoturism firmaautoturism firma
Angajatorii care detin autoturisme inregistrate pe firma si care doresc sa le caseze ar trebui sa acorde o atentie sporita acestui aspect, dat fiind faptul ca exista anumite riscuri, in acest sens.


De asemenea, lipsa acesteia in cadrul inventarului le poate crea probleme angajatorilor, asa ca acestia trebuie sa stie ce prevede legislatia in vigoare.

Ce se petrece cu autoturismele care nu mai pot fi folosite?


In acest context si daca rezulta acest fapt in urma inventarierii bunurilor comisia de inventariere poate constata ca un autoturism nu mai poate fi folosit sau repararea acestuia nu este rentabila. In cazul acesta, masinile in cauza vor fi scoase din functiune, prin casare.

Asadar, daca comisia de inventariere a bunurilor decide casarea autoturismului, aceasta decizie va fi consemnata in cadrul unui proces verbal. Dupa dezmembrarea autoturismului, materialele ramase si care inca sunt in stare buna de functionare pot fi vandute catre firme specializate sau pot fi folosite de catre firmele care detineau autoturismul cu pricina.

ATENTIE! Cel mai indicat este ca detinatorul sa vanda materialele ramase, pentru a demonstra valorificarea acestui bun, iar in acest fel nu avea probleme cu fiscul. Aceste organe pot considera altfel ca autoturismul a lipsit din cadrul inventarului, iar atunci cheltuiala cu valoarea neamortizata constituie cheltuiala nedeductibila, iar TVA-ul se ajusteaza in functie  cheltuiala care nu a fost amortizata.

Este demn de mentionat ca, potrivit HG nr. 2139/2004, cheltuiala pentru un autoturism poate fi amortizata fiscal intr-o perioada care variaza intre 4 si 6 ani.


Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Cine poate conduce autoturisme de serviciu? Ce conditii trebuie sa indeplineasca salariatii, in acest context?


Este demn de precizat urmatorul aspect: conducerea autoturismelor de serviciu este permisa salariatilor desemnati numai in conditiile prevazute de regulamentul privind circulatia pe drumurile publice, ale regulamentului intern al organizatiei si ale instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca...mai multe poti citi aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce riscuri exista la casarea unei masini inregistrate pe o companie Nota: 4.08 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Scuzati-ma doamna Ganea, revin cu detalii.<br />Deci grupa I-a, 2 ani si 3 luni iar grupa II-a... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii