Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Romanii, interesati de cursurile de formare profesionala organizate de ANOFM. Anul trecut au participat 29.000 de persoane

cursuri formare profesionala anofmformare profesionala somerisomeri anofm
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) vine in sprijinul celor care au nevoie de un loc de munca, iar cei care doresc pot participa si la cursurile de formare profesionala organizate.


In acest context, doar anul trecut aproape 29.000 de persoane au participat la astfel de cursuri, prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor, centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, dar si prin intermediul furnizorilor de formare autorizati, dupa cu se transmite intr-un comunicat de presa al institutiei.


Desigur ca cei mai multi dintre cei care participa la aceste cursuri sunt someri (26.264, in 2016), iar cele 1.530 de cursuri gratuite care s-au desfasurat in perioada ianuarie decembrie 2016 sunt finantate din bugetul asigurarilor pentru somaj (1.525) si din alte fonduri (5) si vizeaza calificarea sau recalificarea (66,99%), dar si initierea, perfectionarea si specializarea (33,01%) persoanelor in cautarea unui loc de munca si a unor categorii de angajati.

Cei mai interesati de cursuri au fost somerii cu varsta sub 25 de ani

Conform datelor oferite de ANOFM, cei mai interesati de cursuri au fost somerii cu varsta sub 25 de ani (30,22%), urmati de cei peste 45 de ani (25,83%), de cei din grupa de varsta 35 45 de ani (24,65%) si de cei intre 25 si 35 de ani (19,30%). In functie de nivelul de studii, cei mai multi cursanti, 51,36%, au studii medii, 34,75% studii primare si 13,89% studii superioare.

Ocupatiile in care au fost formati cei mai multi someri au fost: lucrator in comert (2.414), inspector/referent resurse umane (2.135), operator intorducere validare si prelucrare date (1.664), bucatar (1.385), agent de securitate (1.178), ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie (1.154), frizer-coafor-manichiurist-pedichiurist (1.063), contabil (907), comunicare in limba engleza (870) si lucrator in cultura plantelor (664). Rezultatele monitorizarii persoanelor care s-au angajat intr-o perioada de cel mult 12 luni de la absolvirea cursului arata ca 15.041 de participanti isi gasisera un loc de munca pana la 31 decembrie 2016.

Sursa: ANOFM

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Romanii, interesati de cursurile de formare profesionala organizate de ANOFM. Anul trecut au participat 29.000 de persoane Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Calcul Vechime In Munca,in Conditii SpecialeIntrebare: am o vechime de peste 24 ani in conditii speciale,efectuati la constructii hidrotehnice subterane 100% subteran din timpul normal de lucru.In aceasta perioada de 24 ani am si luni incomplete ,adica 10 zile ,15 zile etc,as vrea sa stiu daca si aceste zile sunt luate in considerare la calculul vechimii in munca si cum se procedeaza.mentionez de asemenea ca si aceste zile sunt trecute in stagiul de cotizare la rubrica conditii speciale ,va multumesc .
 

Raspuns: Informatiile sunt luate din adeverinta cu stagiul de cotizare de la casa de pensii si sunt trecute l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile din Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare Codului Muncii prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii