LEGISLATIAMUNCII.RO » Protectia muncii » Angajare » SSM: lista meseriilor pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor

SSM: lista meseriilor pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Incepem prin a mentiona inca de la inceput ca nu exista o lista exhaustiva a meseriilor care trebuie autorizate.
Exista totusi categorii de personal autorizate in baza prescriptiilor tehnice ale Inspectiei de Stat pentru Controlul Cazanelor, Recipientelor sub Presiune si Instalatiilor de Ridicat – ISCIR.

Asadar, exista o lista a meseriilor pentru care este necesara autorizarea? Ce trebuie sa aiba in vedere angajatorii?

"HG nr. 1425/2006 precizeaza la art. 15 (1) 12 faptul ca angajatorul este obligat sa tina evidenta meseriilor si a profesiilor prevazute de legislatia specifica, pentru care este necesara autorizarea exercitarii lor. Doresc lista completa a acestor meserii si care este legislatia specifica in care sunt prevazute aceste meserii", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro.

Exista personal auxiliar care este instruit si examinat intern de catre operatorul RSTVI (se ocupa cu monitorizarea tuturor instalatiilor/utilajelor/mijloace de ridicare care functioneaza sub incidenta ISCIR).

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Exista meserii pentru care este necesara instruirea si examinarea in mod special, pentru a fi exercitate:

- legator de sarcina pentru macarale
- manevrant pentru stivuitoare cu actionare manuala
- manevrant pentru elevatoare pentru vehicule
- manevrant pentru echipamente din parcurile de distractii
(...)

Sunt si alte autoritati care impun autorizarea meseriilor, cum ar fi:

- Autoritatea Nationala de Reglementare in domeniul Energiei (ANRE) – autorizeaza electricienii
- Autoritatea Rutiera Romana – elibereaza certificate profesionale pentru conducatori auto
- Inspectoratul General al Politiei Rutiere – elibereaza atestate pentru agentii de paza si garzile de corp.

Sursa: PortalSSM

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
meserii necesara autorizare meserie autorizatie HG nr. 1425/2006

Data aparitiei: 14 Februarie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.5 din 5 - 9 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<