Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Pensie pentru perioada in care salariatul a lucrat in alta tara. Cum se poate obtine

pensie in alta taracum poti beneficia de pensiemunca strainatate pensie 2017
Orice persoana care a lucrat in afara tarii trebuie sa fie familiarizata cu faptul ca poate obtine pensie pentru toate aceste perioade, asa ca ar fi bine sa nu neglizeze aceste aspecte.


Desigur, conditiile privind pensionarea difera de la un stat la altul, asa ca cei aflati in situatia mentionata mai sus ar trebuie sa se documenteze bine, pentru a sti care este varsta de pensionare in tarile in care au lucrat, de exemplu. Inainte de a face o cerere de stabilire a acestei pensii, care se va depune la casa de pensii din Romania, persoana in cauza ar trebui sa cunoasca toate aceste aspecte.

IMPORTANT! In tari precum Elvetia, Islanda sau Norvegia pensia se stabileste conform Regulamentului CE nr. 883/2004 referitor la coordonarea sistemelor de securitate sociala.

O conditie esentiala pentru acest tip de pensie este legalitatea formei de munca. Cu alte cuvinte, persoana in cauza trebuie sa fi lucrat legal, in baza unui contract, platind contributiile aferente statului cu pricina.
Daca nu se indeplineste aceasta conditie, este clar ca acel salariat nu intruneste stagiul de cotizare necesar, asa ca nu va putea beneficia de aceasta pensie

O alta regula este aceea de a fi lucrat cel putin un an de zile, in tara cu pricina.

Este un fapt cunoscut ca in anumite tari este obligatoriu sa fi lucrat o anumita perioada de timp, pentru a beneficia de pensia corespunzatoare.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h

Dupa cum probabil salariatii stiu, in tara noastra stagiul minim de cotizare este de 15 ani, in acest moment. Dar, atunci cand se va calcula pensia, este demn de mentionat ca se va aplica principiul cumularii perioadelor de cotizare, iar acest lucru va fi realizat de casa de pensii.

Ce inseamna acest lucru? Toate perioadele in care un angajat a lucrat in alte tari se vor lua in calcul, ca si cum persoana in cauza ar fi lucrat in Romania.

Asa ca, daca o persoana a lucrat cativa ani in Romania, fara sa fi atins stagiul de cotizare minim de 15 ani, dar a lucrat 15 ani in alta tara, de exemplu, va intruni conditia impusa de statul roman, dat fiind faptul ca legislatia in vigoare trateaza aceste perioade ca si cum ar fi fost lucrate aici. Asadar, o astfel de persoana poate, prin cumulare, depasi stagiul minim de cotizare si va beneficia de pensie


ATENTIE! Cei care doresc sa beneficieze de stabilirea pensiei, trebuie sa respecte Regulamentul european, care prevede ca cererea de pensie trebuie depusa la casa de pensii din tara in care locuieste persoana sau in ultima tara in care a lucrat persoana in cauza. Desigur, pentru a intelege mai bine aceste reguli, angajatii ar trebui sa citeasca inainte Regulamentul CE nr. 883/2004.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
pensie in alta taracum poti beneficia de pensiemunca strainatate pensie 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Pensie pentru perioada in care salariatul a lucrat in alta tara. Cum se poate obtine Nota: 3.42 din 5 - 19 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Margareta Gabos
21-Apr-2017

Ar trebui si modelele imprimatele si modul de completare al acestora pentru pensie- pt. strainatate.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cnd Pot Să Mă Pensionez Parțial AnticipatIntrebare: Buna ziua,am un stagiu de cotizare de 42 ani 03 luni și 06 zile,din care 22 ani11luni și 08 zile reprezintă stagiu in grupa a-ll-a de munca,aceste date sunt din 22.08.2017.In prezent sunt șomer in urma unei concedieri colective de munca cu somaj plătit de către stat(somaj+un ajutor de stat)am intrat n somaj in 17.10.2016 și voi termina in17.10.2018.Stiu că acest somaj se constituie vechime in munca.Va rog să-mi mi spuneți cnd voi ieși la p
 

Raspuns: Prima forma de pensionare posibila este - limita de varsta la 60 de ani.<br />Pensionarea la l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]