Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: ce pericole pot aparea la locul de munca si cum poti fi prevenite. Sfaturi pentru tinerii lucratori

prevenire accidente de muncacum poti preveni un accident de muncaaccidente de munca preventie 2017
Orice angajator trebuie sa isi dea seama ca un lucrator tanar, intre 16 - 30 ani de exemplu, este mult mai predispus accidentelor de munca din cauza lipsei de experienta, cat si din cauza faptului ca nu constientizeaza efectele expunerii la pericole.

 

In acest sens, trebuie ca in cadrul sedintelor de instruire, in afara prelucrarii procedurilor si instructiunilor clasice de SSM, sa se prezinte si materiale de constientizare si sensibilizare a lucratorilor tineri cu privire la ce li se poate intampla la locul de munca.
 
Material de constientizare pentru lucratorii tineri

Un accident sau afectarea sanatatii la locul de munca pot avea consecinte pentru intreaga viata. Chiar si in prima zi de munca se pot intampla evenimente nefericite. Multe dintre acestea pot fi prevenite. Ca tineri care incepeti activitatea profesionala puteti fi expusi intr-o masura mai mare riscurilor decat colegii vostri cu vechime mai mare.

...citeste mai multe detalii pe PortalSSM >>>
 
Daca nu ati implinit inca varsta de 18 ani, legislatia interzice sa efectuati anumite activitati periculoase din cauza lipsei de experienta si a posibilei lipse a deplinei dezvoltari.

In conformitate cu statisticile europene, rata accidentelor de munca in cazul lucratorilor tineri, cu varste cuprinse intre 18 si 24 ani, este cu 50% mai mare decat la orice alta grupa de varsta a lucratorilor.

Cum ar putea lucra tinerii conditii de securitate si de ce factori trebuie sa se tina cont:

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




 
- nu ar trebui realizata nicio sarcina de munca decat dupa ce tanarul a fost instruit in mod corespunzator

- daca tinerii simt ca au primit prea multe informatii, intr-un timp scurt, pot solicita conducatorului sa incetineasca ritmul si sa repete instructiunile

- nu se paraseste zona de lucru decat daca vi s-a spus sa faceti astfel. Alte zone pot prezenta pericole specifice pe care nu le cunoasteti, cum ar fi linii electrice aeriene de inalta tensiune, pardoseli alunecoase sau substante chimice toxice

- cine nu este sigur cu privire la un anume lucru, ar trebui sa intrebe pe cineva mai intai. Un supraveghetor sau un coleg de munca ar putea sa ajute la prevenirea sau producerea unui accident

- nu trebuie sa se ezite sa solicitarea unei instruirisuplimentare


...citeste mai multe pe PortalSSM >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: ce pericole pot aparea la locul de munca si cum poti fi prevenite. Sfaturi pentru tinerii lucratori Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a IIa de munca in echivalent ani intregi pentru cei 19 ani si 10 luni lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii