Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea preventiei si cum va afecta normele securitatii si sanatatii in munca si Codul Muncii

legea preventiei 2017legea preventiei securitate in muncalegea preventiei anaflegea preventiei angajatori
Conform unui act normativ care are ca termen ca termen de aprobare in guvern data de 23 februarie, companiile nu vor mai fi sanctionate imediat dupa ce au fost constatate nereguli, de catre organele de control ale statului.


Cum se va proceda in cazul acesta? Cei care for fi verificati de ANAF, spre exemplu, ar putea scapa de sanctiunile automate, iar in schimb li se va intocmi un plan de conformare, avand la dispozitie un termen pentru a corecta neregulile constatate.

Aceste prevederi sunt cuprinse in Legea preventiei, care a fost prezentata intr-o sedinta de guvern de catre fostul ministru pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat, Florin Jianu, in data de 12 ianuarie 2017.

In acest sens, legea preventiei ar veni in sprijinul oamenilor de afaceri si antreprenorilor, educandu-i pe acestia, inainte de toate. Astfel, agentii economici nu vor mai putea fi sanctionati, daca inainte nu au fost avertizati si indrumati, prin planul de conformare, care va fi dispus de catre autoritatile competente.

Conform proiectului de lege, agentul constatator nu va putea aplica sanctiunea la prima constatare a unei fapte care constituie contraventie, ci va incheia un proces-verbal de constatare a neregulilor si va redacta planul de conformare, care va cuprinde aspectele care trebuie remediate, dar si termenul de conformare pentru fiecare fapta. Acesta nu poate fi mai mic de 7 zile, iar dupa expirarea lui, organul de control are dreptul sa reia controlul.

In situatia in care se constata ca nu au fost respectate obligatiile stabilite in planul de conformare, in termenul acordat, organul de control aplica sanctiunile prevazute de actele normative. Contribuabilul beneficiaza de masurile de preventie o singura data pentru fiecare fapta care constituie contraventie, intr-un termen de 5 ani, se arata intr-un comunicat al ministerului pentru Mediul de Afaceri, Comert si Antreprenoriat, informeaza Mediafax.

Vor exista si exceptii care nu vor intra sub incidenta legii preventiei

Atunci cand o situatie reprezinta un adevarat pericol, cum ar fi accidentarea iminenta a salariatilor, precum si cazurile in care se utilizeaza munca nedeclarata sau a minorilor.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

37 de modele de Regulament Intern
37 de modele de Regulament Intern

Vezi detalii aici




De asemenea, legea preventiei nu se va aplica pentru sanctiunile prevazute pentru munca la negru, respectiv pentru primirea la munca a pana la 5 persoane fara incheierea unui contract individual de munca sanctiunea fiind amenda de la 10.000 la 20.000 de lei pentru fiecare persoana identificata.

Aceasta lege se va aplica pentru sanctiunile prevazute de Codul fiscal, Codul de procedura fiscala, Legea securitatii si sanatatii in munca, Codul muncii, Legea privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Legea contabilitatii, Legea dialogului social, etc.

In urma cu o saptamana, secretarul de stat in Ministerul Finantelor Publice, Ionut Misa, a declarat ca termenul de aprobare de catre guvern, adica data de 23 februarie este foarte scurt si ar trebui extins, in acest sens putand fi consultate toate institutiile care aplica sanctiuni.


Sursa: Mediafax


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea preventiei 2017legea preventiei securitate in muncalegea preventiei anaflegea preventiei angajatori

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea preventiei si cum va afecta normele securitatii si sanatatii in munca si Codul Muncii Nota: 4.41 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Sa Ies La Pensie Anticipata Sau Anticipata Partial?Intrebare: Sunt persoana de sex feminin, nascuta pe 05.09.1969. Am lucrat in perioada 01.12.1985-15.08.1990 in grupa I de munca. Am lucrat in perioada 15.08.1990-01.10.2015 in grupa a II-a de munca. Lucrez din 01.10.2015 fara nici un fel de grupa. Va rog sa-mi spuneti cand pot iesi la pensie anticipata sau anticipata partial. Va multumesc!
 

Raspuns: Va rog sa-mi spuneti, de ce stagiul de cotizare suplimentar pentru grupe, nu se cumuleaza cu stagiul... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii