Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii: 2.502 de controale si amenzi de 125.000 de euro

inspectia muncii 2017amenzi inspectia munciicontroale inspectia muncii 2017
Reprezentantii Inspectiei Muncii au dat publicitatii un nou raport, care arata cum au decurs controalele in perioada sarbatorilor de sfarsit de an. In aces sens, Inspectia Muncii a desfasurat 2.502 actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de peste 125.000 de euro, adica 564.000 de lei.


Aceste controale au avut loc in perioada 25-27 decembrie 2016, tot atunci fiind depistate si 117 persoane care munceau la negru.


Relatii de munca si angajatii care muncesc la negru


In acest sens, in ceea ce priveste domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 343.000 de lei din care 220.000 de lei pentru munca la negru.

In judetul Dolj, inspectorii muncii au facut o propunere de cercetare penala, iar in total au fost sanctionati 777 de angajatori.

Nici domeniul securitatii si sanatatii in munca nu a scapat de santiuni, aplicandu-se amenzi in valoare de 221.000 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 67 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca.

Inspectorii au decis 5 opriri de echipamente pentru evitarea potentialelor accidentari. Au fost sanctionati 698 de angajatori, in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectia Muncii: 2.502 de controale si amenzi de 125.000 de euro Nota: 3.83 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Influenta Perioadei Fara CIM Asupra Calculului Punctului De PensieIntrebare: .Angajat cu contract individual de munca ( si stagiu de cotizare) in perioada 01.09.1984 - 01.09.2017=33 ani.Cu reducerea varstei standard de pensionare pentru perioadele lucrate in conditiile grupelor I si II de munca, ma pot pensiona la limita de varsta incepand cu data de 11.10.2019. Cum este afectat calculul punctului de pensie daca in perioada 01.09.2017 - 11.10.2019 nu mai sunt angajat ( nu mai cotizez) ? Se poate cotiza la Casa Judeteana pentru realizare stagiu complet de 35 ani ? Multu
 

Raspuns: La stagiul de cotizare realizat de 33 de ani se adauga si stagiul suplimentar pentru lucru in cond... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii