Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ANOFM: rata somajului din luna decembrie 2016 a fost de 4,77%

rata somaj 2017somaj ridicat judetesomaj scazut judete
Rata somajului inregistrat la nivel national in evidentele Agentiei Nationale de Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a fost de 4,77% cu 0,02 pp mai mare fata de cea din luna noiembrie 2016 si cu 0,13 pp mai mica fata de cea din luna decembrie 2015


Astfel, conform statisticilor existau in decembrie anul trecut 418.237 someri, dintre care 90.111 primeau indemnizatie de somaj.

Somajul masculin versus somajul feminin

Asadar, in decembrie 2016, rata somajului masculin a crescut de la 5,10% in luna noiembrie la 5,17 % iar rata somajului feminin a scazut de la 4,33% in luna noiembrie la 4,29 %. Avand in vedere mediul unde traiau, statisticile mai arata ca 121.740 someri erau din mediul urban si 296.497 din mediul rural.

Daca este sa ne raportam la varsta, cei mai mult aveau intre 40 49 de ani (117.295 persoane), urmati de cei din grupa de varsta 30 39 de ani (85.838), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 29 de ani (34.043).

Somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar, gimnazial si profesional aveau ponderea cea mai mare in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (79,64%), in timp ce somerii cu nivel de instruire liceal si post-liceal reprezentau 16,23%, iar cei cu studii universitare 4,13 %.

Ratele cele mai scazute ale somajului

16 judete si municipiul Bucuresti au inregistrat reduceri ale ratei somajului, cele mai mari scaderi fiind in: Bistrita Nasaud (cu 0,59 pp), Teleorman (cu 0,41 pp), Bihor( cu 0,24pp), Arad (cu 0,24pp), Vaslui (cu 0,20pp), Prahova( cu 0,20pp), Arges (cu 0,18pp).

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




Cei mai multi someri s-au inregistrat in judetele Vaslui (11,45%), Teleorman (10,05%), Galati (9,52%), Dolj (9,41%), Buzau (9,28%), Mehedinti (9,00%), Olt (8,85%), Ialomita (7,62%) Calarasi (7,49%), Gorj (7,41%).Judetul Ilfov a continuat sa inregistreze, si in luna octombrie, cea mai mica rata a somajului, 1,11 %.


Sursa: ANOFM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Februarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ANOFM: rata somajului din luna decembrie 2016 a fost de 4,77% Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Am Doua Contracte De Munca Cu Norma Intreaga, Pe Perioada Nedeterminata ?Intrebare: Buna ziua, Lucrez in cercetare, cu contract de munca pe perioada nedeterminata, norma intreaga de 8 ore /zi. As dori sa stiu daca pot ocupa si un post in invatamaltul preuniversitar, tot norma intreaga 8ore/zi. Am citit in codul muncii adnotat art.35, la prima adnotare, ca trebuie "satisfacuta cerinta privind timpul de odihna minim de 12 ore consecutive". 8+8=16, deci nu mai raman 12 ore de odihna.... Am voie sa inchei si in invatamant contract pe perioada nedeterminata (postul pe care il vi
 

Raspuns: Da, puteti.Restrictia de 12 ore este numai in cazul cumulului la acelasi angajator.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii