Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: cand trebuie angajatorii sa asigure salariatilor alimentatia de protectie si materialele igienico-sanitare?

materiale igienico-sanitare angajatialimentatia de protectie angajatissm angajatori
Orice angajator ar trebui sa stie ca alimentatia de protectie si materialele igienico-sanitare se acorda in mod obligatoriu si gratuit de catre angajatori persoanelor care lucreaza in conditii de munca ce impun acest lucru si se stabilesc prin contractul colectiv de munca si/sau contractul individual de munca.



"Care sunt cantitatile de sapun, crema de maini, lapte praf,in functie de riscul profesional (chimic, biologic) ce se pot acorda lunar? Legea 3192006 nu specifica acest lucru", intrebare din cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Este demn de mentionat ca angajatorul trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de munca.
 
ATENTIE! Daca sunt identificate riscuri datorate agentilor chimici, biologici, fizici etc. susceptibile de a afecta securitatea si sanatatea lucratorilor, angajatorul trebuie sa se asigure ca acestea sunt eliminate sau reduse la minimum.
 
Ce se petrece atunci cand riscurile nu pot fi eliminate?


In acest context, angajatorii acesta trebuie sa asigure masuri de prevenire si protectie. Masurile sunt de natura organizatorica, tehnica si igienico-sanitare.
 
Determinarea noxelor la locul de munca sunt efectuate de institute si organisme abilitate care pe baza studiilor efectuate, la solicitarea angajatorului, stabilesc daca valorile inregistrate depasesc limitele de expunere acceptate.
 

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




Rezultatele acestor studii trebuie puse la dispozitia medicului de medicina muncii care asigura supravegherea medicala a lucratorilor. Functie de valorile inregistrate, medicul va propune masuri igienico-sanitare. Aceste masuri constau, in afara controalelor medicale specifice, si in acordarea alimentatiei de protectie (lapte, apa minerala etc.), cat si a materialelor igienico-sanitare pentru protectia mainilor, picioarelor, fetei etc. (sapun, creme, alifii, dezinfectanti).


Cantitatea si modul de utilizare a acestora sunt stabilite la recomandarea medicului in urma analizarii rezultatelor studiilor efectuate.
 
Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 31 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: cand trebuie angajatorii sa asigure salariatilor alimentatia de protectie si materialele igienico-sanitare? Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cānd M Pot Pensiona Anticipat Sau Anticipat ParialIntrebare: Verișoara mea Tănase Marcela,născută la 17.11.1961,are vechime īn muncă īn grupa1la Feromail īn perioadele 12.11.1979-19.03.1981,06.03.1990-01.06.1997,01.08.1997-01.04.1998,06.07.1998-01.07.2000,01.10.2000-23.05.2001.ord.50/90și CF Dec 86/15.0390.Mai are lucrat la firma Romnicon perioada 02.10.2015-03.02.2016 ag curățenie,la firma Konty 10.06.2007-30.07.2014 ag curățenie,la croitorie 24.08.2004-07.10.2004,la firma Portic25.01.2007-16.04.2007.Mai
 

Raspuns: Pentru lucru in conditii de grupa Ia de munca pana la data de 31.03.2001, conditiile de pensionare s... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"