LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Companiile romanesti pot angaja straini! Cati au fost admisi pe piata fortei de munca in 2017

Companiile romanesti pot angaja straini! Cati au fost admisi pe piata fortei de munca in 2017

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Cine doreste sa angajeze straini, care nu sunt cetateni ai altor state membre ale UE sau ale Spatiului Economic European ori ai Confederatiei Elvetiene, vor putea face acest lucru in 2017.

Recent, Guvernul a aprobat ca aproximativ 5.500 de astfel de lucratori straini sa fie admisi pe piata fortei de munca din Romania.

Ce tip de lucratori sunt cei admisi si la cat se ridica numarul acestora?

- 3.500 (lucratori permanenti)
- 200 (lucratori stagiari)
- 200 (lucratori sezonieri)
- 100 (lucratori transfrontalieri)
- 800 (lucratori inalt calificati)

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

- 700 (lucratori detasati)

In acest fel, se mentine numarul de lucratori externi stabilit in ultimii 3 ani, iar eliberarea acestor avize de angajare sauc detasare pe teritoriul Romaniei incurajeaza bugetul de stat, sub forma unui venit suplimentar de 1,1 milioane de euro, avand in vedere ca la eliberarea avizelor de angajare/detasare angajatorul/beneficiarul prestarii de servicii plateste un tarif stabilit in lei, in jur de 200 de euro.

Pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucratorii sezonieri, angajatorul va fi nevoit sa scoata din buzunar o suma mai mica, echivalentul a 50 de euro.

Contract de munca pentru un strain cu drept de sedere temporara. Cum se procedeaza

Strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare numai cu contract individual de munca cu timp partial cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi.

Ce tip de contract poate fi utilizat in acest caz? Citeste aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract munca straini forta de munca 2017 lucratori straini 2017

Data aparitiei: 30 Ianuarie 2017

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<