Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Companiile romanesti pot angaja straini! Cati au fost admisi pe piata fortei de munca in 2017

contract munca strainiforta de munca 2017lucratori straini 2017
Cine doreste sa angajeze straini, care nu sunt cetateni ai altor state membre ale UE sau ale Spatiului Economic European ori ai Confederatiei Elvetiene, vor putea face acest lucru in 2017.


Recent, Guvernul a aprobat ca aproximativ 5.500 de astfel de lucratori straini sa fie admisi pe piata fortei de munca din Romania.

Ce tip de lucratori sunt cei admisi si la cat se ridica numarul acestora?

- 3.500 (lucratori permanenti)
- 200 (lucratori stagiari)
- 200 (lucratori sezonieri)
- 100 (lucratori transfrontalieri)
- 800 (lucratori inalt calificati)
- 700 (lucratori detasati)


In acest fel, se mentine numarul de lucratori externi stabilit in ultimii 3 ani, iar eliberarea acestor avize de angajare sauc detasare pe teritoriul Romaniei incurajeaza bugetul de stat, sub forma unui venit suplimentar de 1,1 milioane de euro, avand in vedere ca la eliberarea avizelor de angajare/detasare angajatorul/beneficiarul prestarii de servicii plateste un tarif stabilit in lei, in jur de 200 de euro.

Pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucratorii sezonieri, angajatorul va fi nevoit sa scoata din buzunar o suma mai mica, echivalentul a 50 de euro.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici





Contract de munca pentru un strain cu drept de sedere temporara. Cum se procedeaza

Strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare numai cu contract individual de munca cu timp partial cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi.

Ce tip de contract poate fi utilizat in acest caz? Citeste aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Companiile romanesti pot angaja straini! Cati au fost admisi pe piata fortei de munca in 2017 Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sporul De Vechime Pentru Un Pensionar SalariatIntrebare: Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti care sunt reglementarile legale pentru drepturile unui pensionar bugetar, care se reangajeaza la aceeasi institutie pe un post similar avut inainte, dupa ce a iesit la pensie pentru limita de varsta. V amultumesc!
 

Raspuns: Salariatul care are si calitatea de pensionar se bucura de toate drepturile salariatilor, in condit... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii