Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

CIM perioada determinata. Cate contracte de munca pot fi incheiate cu aceeasi persoana si ce durata pot avea acestea?

cim perioada nederminatacim perioada nederminatanumar cim angajati
Orice angajator ar trebui sa stie ca un contract de munca pe durata determinata poate fi incheiat daca sunt indeplinite conditiile art. 83 din Codul muncii.


Astfel, durata maxima pentru care poate fi incheiat un contract de munca (CIM) pe durata determinata este de 36 de luni.

ATENTIE! Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe durata determinata.


In acest sens, vom analiza un caz de pe PortalCodulMuncii.ro: "La data de 23.01.2017 a incetat de drept (pensionare ptr limita de varsta) contractul dlui X care a fost numit pe perioada determinata Sef Serviciu A. Intre timp, s-a organizat concursul pentru postul de sef serviciu A, singurul candidat a fost dl Y care a fost admis prin PV din 16.11.2016. Dl Y a fost angajat, la data de 08.08.2016, pe durata determinata pe postul de``sef departament B``, contractul acestuia urmānd sa inceteze la data de 23.01.2017. Dl Y este pensionar incepānd cu data de 26.09.2013. Se pune problema numirii pe postul de sef serviciu A a dlui Y si incheierea contractului individual de munca.Este posibila prelungirea actualului CIM pe durata determinata de la 08.08.2016 pana la 08.08.2019, astfel incat sa nu se depaseasca o durata de 36 de luni?"


Mentionam inca de la inceput ca, CIM pe durata determinata, incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Asadar, va putea fi incheiat un CIM pe durata determinata cu durata initiala de 36 de luni ce va putea fi prelungit ulterior de maximum doua ori cu cate 12 luni, atingand durata de 5 ani, adica 60 de luni.

Pentru a raspunde intrebarilor de mai sus mentionam ca ambele optiuni sunt posibile avand in vedere ca modificarile intervin in perioada de derulare a contractului initial incheiat de dl Y.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




Avand in vedere ca dl Y este pensionar, este posibila angajarea acestuia si in baza unui CIM pe durata determinata, caz in care pentru incadrarea in termenul de 60 de zile ar fi recomandata incheierea unui act aditional la acest contract de munca prin care sa se modifice functia si celelalte elemente, inclusiv durata acestuia prin prelungirea pe durata maxima de 36 de luni, urmand ca ulterior acest contract considerat contract initial sa poata fi prelungit de maxim doua ori cu cate 12 luni.

In situatia in care doriti angajarea acestuia pe durata nedeterminata, poate fi incheiat atat un act aditional la actualul CIM prin care sa se modifice de asemenea functia si celelalte elemente ale contractului.

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CIM perioada determinata. Cate contracte de munca pot fi incheiate cu aceeasi persoana si ce durata pot avea acestea? Nota: 4 din 5 - 11 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita Virsta Femeie Nascuta In August 1956Intrebare: Buna ziua, Conform Anexei 5 la legea 263/2010 pentru femeile nascute in august 1956 pot iesi la pensie incepind cu februarie 2017, virsta 60/6, stagiu minim de cotizare 15 , stagiu maxim de cotizare 30/6. In situatia in care are virsta de 60/6, dar stagiu de cotizare este de 28/10, poate iesi la pensie limita de virsta fara penalizare? Multumesc!
 

Raspuns: Va multumesc!<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii