Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Exista un numar de controale interne care trebuie realizate in decursul unui an?

control intern 2017ssm angajatorissm 2017ssm controale obligatorii angajatori
Precizam inca de la inceput ca, prin legislatia in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu este specificat un numar obligatoriu de controale pe care sa le efectueze salariatii cu atributii in domeniul SSM.



"HG 1425/2006 precizeaza la art. 15 (1) 17 faptul ca angajatorul (prin personalul desemnat, serviciu intern etc) are obligatia sa efectueze controale interne la locurile de munca, cu informarea, in scris, a angajatorului asupra deficientelor constatate si asupra masurilor propuse pentru remedierea acestora, insa nu se precizeaza si frecventa acestor controale.
Care este frecventa acestor controale (numar de controale/an) pe care angajatorul este obligat sa le efectueze si de unde rezulta aceasta; ma refer in primul rand la controalele pe linie de SSM pe care serviciul intern de prevenire si protectie este obligat sa le efectueze la punctele de lucru secundare"
, intrebare din cadrul PortalSSM.ro.


Angajatorul va organiza structura serviciului intern de prevenire si protectie in functie de marimea intreprinderii si a riscurilor la care sunt expusi lucratorii.

Mai mentionam ca, prin fisa postului, va stabili atributiile si responsabilitatile personalului din cadrul compartimentului SSM.

IMPORTANT! Obligatia de a efectua controale interne la locurile de munca, cu informarea, in scris, a angajatorului va reprezenta in mod obligatoriu o responsabilitate specificata in fisa de post, deoarece in acest fel vor fi identificate deficientele la locurile de munca.

Ca urmare a controalelor vor dispune masuri pentru remedierea acestora, vor propune sanctiuni sau stimulente pentru salariati in ceea ce priveste indeplinirea sarcinilor din punct de vedere SSM.

Angajatorul poate stabili ca si un criteriu de performanta un numar minim de controale interne, evaluand munca lucratorilor din cadrul compartimentului SSM.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici






Sursa: PortalSSM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Exista un numar de controale interne care trebuie realizate in decursul unui an? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Venituri Din Agricultura +anticipat Partial Ta Si Am Si Venituri AgricoleIntrebare: La pensionare anticipata partiala se tine cont ca ai si venituri agricole.si nu te poti pensiona anticipat partial desi intrunesc cond de anticipat partial?
 

Raspuns: Puteti sa va pensionati anticipat partial.Pensionarea nu este conditionata de veniturile pe care le ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii