Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Valoarea salariului minim de la 1 februarie 2017. Sunt incluse in suma si sporurile permanente introduse in REVISAL?

spor confidentialitate revisalspor salariu minim 2017majorare salariu minim 2017
Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in ceea ce priveste majorarea salariului minim pe economie, de la 1 februarie 2017.


Incepand cu aceasta data, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, in medie, pe luna, in anul 2017, reprezentand 8,735 lei/ora, potrivit art. 1 din HG 1/2017, publicat in Monitorul Oficial nr. 15 din 6 ianuarie 2017.


Iata o intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro: "Va rog sa-mi confirmati daca incepand din 1 februarie 2017 salariul minim brut de incadrare va fi 1450 fara sporurile permanente introduse in Revisal ? In cazul de fata salariatii au un salariu brut de incadrare la care se adauga 25% spor de confidentialitate. ( Ex.1.359 lei brut de incadrare+ 340 lei 25% spor de confidentialitate = total salar brut 1699 lei)."


Asa cum am mentionat si mai sus, in salariul minim brut pe tara de 1.450 lei nu sunt incluse sporurile si alte adaosuri ceea ce face ca incepand cu data de 1 februarie la salariul de 1.450 lei sa se adauge sporul de confidentialitate de 25% inregistrat in REVISAL.

Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat in HG 1/2017, in masura in care, potrivit legii, fapta nu constituie infractiune (art. 2 alin. (1) din HG 1/2017).


ATENTIE! Sporurile de confidentialitate si mobilitate nu au caracter obligatoriu pentru angajator, ci pot fi negociate cu ocazia incheierii contractului de munca.


Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




Sursa: PortalCodulMuncii




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Valoarea salariului minim de la 1 februarie 2017. Sunt incluse in suma si sporurile permanente introduse in REVISAL? Nota: 4.26 din 5 - 25 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (10)


stroe paul
21-Mar-2017

Sunt electrician la primarie , am 27 de ani vechim. In salariu minim se gaseste inclus sporul de vechime sau nu ? Va rog mult daca se poate sa ma ajutati !

Avram Traian
06-Mar-2017

Am un salriu brut de 1131 la data de 2feb 2017 la care se adauga sporuri este corect

Mihaela
15-Feb-2017

1450 este salariul minim de incadrare, in care este inclus sporul de vechime? Salariul meu de incadrare este de 1540 lei, care include sporul de vechime de 20%. Mi se va mari salariul de la 1 februarie? Multumesc.

Cati Ploaie
09-Feb-2017

Daca am salariul de 1458 lei brut iar salariul minim brut va fi de 1450 lei eu ce salariu voi aveain conditiile in care am 26 de ani vechime ca bibliotecara? Voi lua salariu cat un muncitor necalificat?

Florentina Stan
04-Feb-2017

Trebuie neapărat lămurit !!! Unele păreri sunt ca īn sal.minim de 1450 sunt incluse sp.de vechime, confidențialitate.Sal.unui nou angajat = sal.unui ang.cu 20 ani vechime. Așa zice M Muncii!!!!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Anticipata Totala Fara Taieri ProcentualeIntrebare: cand as putea sa ies la o pensie anticipata totala fara taieri procentuale si cati ani vechime in munca trebiuie sa am daca m-am nascut la 19 mai 1961 si am o vechime actuala in invatamant de 32 de ani si 6 luni in invatamant si inca lucrez in continuare in invatamant...am facut 3 ani de facultate la zi si am si livret militar din timpul facultatii din vechiul regim ceausist...multumesc...
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2018 luna Mai la virsta de 57 ani daca indepliniti conditia... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii