Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Valoarea salariului minim de la 1 februarie 2017. Sunt incluse in suma si sporurile permanente introduse in REVISAL?

spor confidentialitate revisalspor salariu minim 2017majorare salariu minim 2017
Orice angajator ar trebui sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in ceea ce priveste majorarea salariului minim pe economie, de la 1 februarie 2017.


Incepand cu aceasta data, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, in medie, pe luna, in anul 2017, reprezentand 8,735 lei/ora, potrivit art. 1 din HG 1/2017, publicat in Monitorul Oficial nr. 15 din 6 ianuarie 2017.


Iata o intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro: "Va rog sa-mi confirmati daca incepand din 1 februarie 2017 salariul minim brut de incadrare va fi 1450 fara sporurile permanente introduse in Revisal ? In cazul de fata salariatii au un salariu brut de incadrare la care se adauga 25% spor de confidentialitate. ( Ex.1.359 lei brut de incadrare+ 340 lei 25% spor de confidentialitate = total salar brut 1699 lei)."


Asa cum am mentionat si mai sus, in salariul minim brut pe tara de 1.450 lei nu sunt incluse sporurile si alte adaosuri ceea ce face ca incepand cu data de 1 februarie la salariul de 1.450 lei sa se adauge sporul de confidentialitate de 25% inregistrat in REVISAL.

Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat in HG 1/2017, in masura in care, potrivit legii, fapta nu constituie infractiune (art. 2 alin. (1) din HG 1/2017).


ATENTIE! Sporurile de confidentialitate si mobilitate nu au caracter obligatoriu pentru angajator, ci pot fi negociate cu ocazia incheierii contractului de munca.


Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




Sursa: PortalCodulMuncii




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Valoarea salariului minim de la 1 februarie 2017. Sunt incluse in suma si sporurile permanente introduse in REVISAL? Nota: 4.1 din 5 - 20 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (8)


Mihaela
15-Feb-2017

1450 este salariul minim de incadrare, in care este inclus sporul de vechime? Salariul meu de incadrare este de 1540 lei, care include sporul de vechime de 20%. Mi se va mari salariul de la 1 februarie? Multumesc.

Cati Ploaie
09-Feb-2017

Daca am salariul de 1458 lei brut iar salariul minim brut va fi de 1450 lei eu ce salariu voi aveain conditiile in care am 26 de ani vechime ca bibliotecara? Voi lua salariu cat un muncitor necalificat?

Florentina Stan
04-Feb-2017

Trebuie neapărat lămurit !!! Unele păreri sunt ca īn sal.minim de 1450 sunt incluse sp.de vechime, confidențialitate.Sal.unui nou angajat = sal.unui ang.cu 20 ani vechime. Așa zice M Muncii!!!!

Edit Sandor
01-Feb-2017

Buna ziua, sunt angajat contractual a unei primarii comunale ca bibliotecar. Salariul meu de baza potrivit incadrarii la inceputul anului 2017 este/era 952,00 lei.Acum, de la 1 februarie trebuie sa fie in mod obligatoriu majorat la 1450,00 lei?La acest salariu de baza se va adauga sporul de ecran si sporul de vechime?Multumesc.

Cristian
31-Ian-2017

Sporul de fidelitate e obligatoriu pentru angajator ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data La Care Pot Iesi La Pensie AnticipataIntrebare: sunt nascuta la data de 22.04.1961 , si am vechime in munca de 38 ani . cind pot iesi la pensie anticipata , chiar si cu penalizare? multumesc
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat dupa anul 2018 luna Aprilie la virsta de 57 ani daca indepliniti cond... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]