Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In atentia angajatorilor: tariful pe ora al zilierilor se va majora incepand cu 1 februarie

tarif ora zilierimunca zilierinorme munca zilieri 2017
Un angajator care lucreaza cu zilieri stie ca acestia sunt platiti la ora, cu o suma care trebuie sa fie cel putin egala cu valoarea unei ore a salariului minim pe economie.


In contextul in care salariul minim se va majora incepand cu 1 februarie, munca zilierilor va fi apreciata altfel, asa ca angajatorii trebuie sa scoata mai multi bani din buzunar pentru a putea beneficia de serviciile acestora.

Conform Legii nr. 52/2011, un zilier este o persoana care presteaza munca necalificata, ocazional, pentru un beneficiar care il va plati. In cazul zilierilor nu este nevoie de un contract individual de munca, ci doar de o intelegere intre acesta si angajator.

ATENTIE! Cei care angajaeaza zilieri ar trebui sa aiba in vedere urmatorul aspect: zilierul angajat nu poate avea sub 16 ani ( sau 15, dar aici va fi nevoie de acordul parintilor).

Un zilier are dreptul la un castig pe ora, care trebuie sa fie cel putin egal cu valoarea/ora a salariului de baza minim brut, din acel moment, conform legislatiei in vigoare, asa cum am mentionat si mai sus.


Majorarea salariului minim brut pe economie la 1.450 lei majoreaza tarifele zilierilor


Dat fiind faptul ca acestia sunt platiti la ora, lucrurile vor sta altfel dupa data de 1 februarie. In momentul de fata salariul minim brut este de 1.250 de lei pe luna, asa ca un zilier castiga, pe ora, aproximativ 7,3 lei (suma poate varia in functie de orele lucrate de zilier in cursul unei luni).

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Dar, lucrurile vor sta altfel dupa data de 1 februarie, cand salariul minim brut pe economie va fi de 1.450 lei, asa ca un zilier va castiga in jur de 8,5 lei.

Cateva obligatii esentiale pentru angajatorii care lucreaza cu zilieri, in materie de SSM

- angajatorii sunt obligati sa asigure securitatea si sanatatea in munca a zilierilor, sa le asigure instruire cu privire la pericolele la care sunt expusi daca nu respecta masurile de prevenire si protectie.

- angajatorii au obligatia de a solicita zilierilor, prin semnatura cu asumare pe proprie raspundere, ca au o stare a sanatatii care le permite sa desfasoare activitatea in cauza.

Un zilier nu poate munci mai mult de 12 ore intr-o zi de lucru, iar angajatorii sunt obligati sa aiba un Registru de evidenta a zilierilor


...mai multe despre registrul de evidenta electronic al zilierilor poti citi aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In atentia angajatorilor: tariful pe ora al zilierilor se va majora incepand cu 1 februarie Nota: 4.05 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Tisa
25-Ian-2017

1450RON:166ore=8.73 RON/ora Numarul mediu de ore in 2017 este 166 ore.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Poate Aduce La Cunostinta Salariatilor Regulamentul Intern ?Intrebare: Daca societatea nu are un spatiu pentru afisarea Regulamentului intern asa cum prevede Codul Muncii, acesta se poate depune intr-un dosar la compartimentul Resurse umane pentru a putea fi citit de oricare salariat?
 

Raspuns: Se aduce la cunostinta salariatilor sub semnatura.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii