Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: Reguli privind substantele si preparatele chimice periculoase in cadrul unei companii

subtante chimice ssmreguli prim ajutorreguli privind utilizarea substantelor chimice
Angajatorii sunt obligati sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in ceea ce priveste normele de securitate si sanatate in munca, iar atunci cand substantele chimice sunt utilizate in cadrul unei companii, acestia ar trebui sa acorde si mai multa atentie.


Conform art. 24, alin. 2 din Legea nr. 360/2003 privind regimul substantelor si preparatelor chimice periculoase, cei care lucreaza cu astfel de substante sunt obligati sa furnizeze inspectoratului teritorial de munca lista cu substantele si preparatele chimice periculoase pe care le vor detine.

Asadar, ce mai trebuie sa stie angajatorii aflati in aceasta situatie? Ce fel de raport trebuie sa realizeze pentru a fi siguri ca nu incalca legislatia in vigoare?

In acest sens, vom raspunde unei intrebari adresate pe PortalSSM.ro: "Care este legislatia privind substantele chimice si preparate periculoase dupa care trebuie raportate la ITM? Inainte faceam dupa HG 14082008, dar acum s-a abrogat..."


Producatorii, distribuitorii, utilizatorii, importatorii si exportatorii sunt obligati sa furnizeze inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia isi desfasoara activitatea, inainte de inceperea acesteia, lista cu substantele si preparatele chimice periculoase pe care le vor detine, cu precizarea categoriei din care fac parte, care pot pune in pericol sanatatea angajatilor in mediul de munca (art. 24, alin. 2) din Legea nr. 360/2003 privind regimul substantelor si preparatelor chimice periculoase).

Intr-adevar H.G. nr. 1.408/2008 a fost abrogata prin H.G. nr. 539/2016.

In acest sens, substantele si preparatele periculoase utilizate vor fi identificate cu cele din anexele Regulamentului (CE) nr. 1.272/2008 al Parlamentului European si al Consiliului din 16 decembrie 2008 privind clasificarea, etichetarea si ambalarea substantelor si a amestecurilor, regulament european care are putere de lege deasupra oricarui act normativ din legislatia nationala.


Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




Sursa: PortalSSM



 

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
subtante chimice ssmreguli prim ajutorreguli privind utilizarea substantelor chimice

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Reguli privind substantele si preparatele chimice periculoase in cadrul unei companii Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Asociat Unic/administrator - Somaj?Intrebare: Asociatul unic al unei societati comerciale este si administratorul societatii cu CIM. Cum societatea inregistreaza pierderi in ultimele 5 luni, asociatul unic doreste sa reduca cheltuielile si ca prima masura a ales sa se "concedieze". Daca-si desface CIM, el poate beneficia de somaj? Precizez ca are 2 CIM, ambele in firmele sale(e vorba de patronul meu) si doreste desfacerea ambelor CIM. Pe perioada somajului poate incheia un contract de asigurare sociala cu casa de pensii? Daca poate inc
 

Raspuns: Sigur , poate beneficia de somaj daca indeplineste conditiile, incetare CIM ca urmare a restructurar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii