Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Se majoreaza stimulentul de insertie. Parintii care se intorc mai repede la munca din CCC vor beneficia de mai multi bani

stimulent de insertie 2017se majoreaza stimulentul de insertiestimulent de insertie majorat 2017
UPDATE: se majoreaza stimulentul de insertie de la 1 aprilie, pentru a doua oara in 2017!


Orice parinte ar trebui sa fie familiarizat cu termenul de stimulent de insertie, acesta reprezentand o suma de bani de care beneficiaza parintele care isi reia activitatea profesionala inainte de data limita a concediului de crestere a copilului.

In acest context, acesti parinti pot cere acordarea stimulentului de insertie, in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei de crestere a copilului.

In 2017, stimulentul de insertie se majoreaza de 2 ori

Este demn de mentionat ca acesti parinti au beneficiat de o indemnizatie marita incepand cu 1 februarie 2017. Daca pana in prezent indemnizatia minima era de 1.062,5 lei, de la 1 februarie aceasta va urca la 1.232,5 lei, asa ca stimulentul de insertie va fi de 616,25 lei.

Stimulentul de insertie va fi de 650 lei, incepand cu 1 aprilie

Iar vestile bune nu se opresc aici. Guvernul a stabilit ca stimulentul sa se mareasca din nou, incepand cu 1 aprilie 2017, masura adoptata prin Ordonanta de Urgenta nr. 6/2017. Asadar, stimulentul de insertie va ajunge la valoarea de 650 de lei.


IMPORTANT! Persoanele care realizeaza venituri cu cel putin 60 de zile inainte de implinirea de catre copil a varstei de doi ani, vor beneficia de prelungirea acordarii stimulentului pana cand copilul implineste trei ani.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici






Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Martie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se majoreaza stimulentul de insertie. Parintii care se intorc mai repede la munca din CCC vor beneficia de mai multi bani Nota: 4.12 din 5 - 21 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Glavan Camelia
20-Feb-2017

╬nceputul conversaţiei 22:27 Buna seara, am si eu rugamintea sa ma lamuriti intr-o problema. Sunt in concediu crestere copil 2ani am nascut pe 7 iunie 2015. Teoretic ar trebui sa ma intorc la serviciu pe 8 mai 2017, dar doresc sa primesc stimulentul de insertie pana la 3 ani si vreau sa revin pe 01 aprilie dar problema este ca angajatorul MApN nu stie cum stau lucrurile. Sotul mai trebuie sa stea luna aceea? Daca revin cu 60 zile este ok ?sotul poate declara ca nu vrea sa stea sau este obligatoriu? Nu vreau sa pierd acest stimulent pana la 3 ani!! Multumesc! Sper sa ma puteti ajuata

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a IIa de munca in echivalent ani intregi pentru cei 19 ani si 10 luni lu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii