Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Ce se petrece cand un angajat este delegat intr-o functie de conducere?

delegare functie de conduceredelegare angajaticonditii delegare
Va reamintim, inca de la inceput ca notiunea de delegare este definita de Codul muncii, in cuprinsul art. 43 ca fiind: exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.


Date fiind aceste circumstante, delegarea este reglementata de Codul muncii printr-o serie de restrictii:

- durata delegarii poate fi de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni si se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice;
- acordul salariatului este necesar de fiecare data cand se doreste prelungirea delegarii, nu si pentru prima data;
- salariatul are dreptul la o indemnizatie de delegare in conditiile prevazute de legislatia in vigoare

Dar ce se petrece cand cineva este delegat intr-o functie de conducere? Ce ar trebui sa stie angajatorii?

Vom analiza o situatie din cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Suntem un ONG si avem urmatoarea intrebare. In cadrul organizatiei noastre exista un Birou pentru care s-a facut selectie si recrutare internationala. Seful acestui Birou este numit la aceasta data intr-o functie in cadrul administratiei publice pentru un mandat de 4 ani. Printr-o decizie, reprezentantul legal, a numit o persoana din cadrul biroului respectiv sa preia atributiile sefului de birou, in perioada in care acesta are contractul suspendat. Trebuie sa-i modificam si salariul la nivelul celui avut de persoana care a ocupat acest post, respectiv seful de birou?"


Mnetionam ca notiunea de delegare de atributii sau delegare manageriala nu este definita de legislatia muncii, in speta de Codul muncii, si nici nu exista precizari exprese ca in cazul sectorului public.

In aceasta situatie, apreciem ca pentru persoanele juridice din sistemul privat, procedura in sine de punere in practica a delegarii ramane la latitudinea acestora.

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici

Pachet 4 softuri online de legislatia muncii
Pachet 4 softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Calendarul vesel al Managerului de HR 2017
Calendarul vesel al Managerului de HR 2017

Vezi detalii aici





ATENTIE! Delegarea de atributii manageriale nu poate avea caracter permanent si se poate intinde pe o perioada determinata de timp, astfel incat sa nu afecteze indeplinirea atributiilor din fisa postului pe care acesta este incadrat si pentru care primeste un anumit salariu, de regula, sub nivelul salariului aferent unei functii de conducere.


Sursa: PortalCodulMuncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce se petrece cand un angajat este delegat intr-o functie de conducere? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Dreptul La Somaj Dupa Pensionarea De Gradul 3Intrebare: Buna ziua, In urma unui infarct, tatal meu a fost pensionat gradul 3, adica cu drept de munca 4h dar in anumite conditii (sa nu ridice mai mult de 5 kg, sa nu stea in zgomot, frig, caldura, sa nu lucreze schimb de noapte). Firma la care a lucrat a spus ca nu are un post care sa indeplineasca aceste conditii, asa ca l-a trimis la Agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca. Intrebarile mele sunt: 1. Tatal meu are drept la somaj (pentru alea 4h)? 2. Firma la care a lucrat nu are niciun
 

Raspuns: Fiind pensionar nu poate fi si somer. Ca urmare a pensionarii inceteaza contractul individual de mun... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]