SSM: care va fi modalitatea de instruire in perioada efectuarii stagiului de practica a studentilor?

ssm studentiinstruire introductiv-generala studentissm stagiu practica studenti
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministerul Educatiei si Cercetarii a emis un Ordin nr. 3.955/2008 prin care stabileste responsabilitati in domeniul securitatii si sanatatii in munca si al situatiilor de urgenta fara a avea competenta in acest sens.

Legislatia muncii in domeniul SSM este initiata de catre autoritatile si compartimentele specializate din subordinea Ministerului Muncii, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Ce pe petrece in cazul studentilor care efectueaza un stagiu de practica, va beneficia de instruirea introductiv-generala?

In acest context, vom analiza o intrebare din cadrul PortalSSM.ro: "Unui student care va efectua stagiu de practica in baza unei conventii - cadru, conform anexei 2 din Ordinul nr. 3.955/09.05.2008 (efectuarea stagiului nu are la baza un contract de munca), va fi admis la practica numai dupa efectuarea atat a instruirii introductiv-generale  si a instruirii la locul de munca (min.8 ore) in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cat si a instructajului introductiv-general  si a instructajului specific locului de munca (min.8 ore) in domeniul situatiilor de urgenta (conform HG 1.425/2006 actualizat, respectiv, Ordin 712/2005 actualizat)?"

 
Dispozitiile Ordinului nr. 3.955/2008  si a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca conduc la concluzia ca, atat timp cat studentul este asimilat unui lucrator, partenerul de practica trebuie sa asigure o instruire adecvata la inceputul activitatii, cat si periodic pentru toti lucratorii.
 
IMPORTANT! Lucratorul reprezinta persoana angajata de catre un angajator, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica.
 
In acest context, mentionam ca instruirea in domeniul SSM se realizeaza in conformitate cu HG nr. 1.425/2006 a carei durata este de cel putin 1 ora (acest act normativ a fost modificat). In situatia in care stagiul de practica are o perioada limitata, aceasta modalitate de instruire poate fi inlocuita cu modalitatea de instruire a persoanelor aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, care se consemneaza in fisa de instruire colectiva.

Instruirea in domeniul situatiilor de urgenta este reglementata in Ordinul nr. 712/2005 emis de Ministerul Administratiei si Internelor si se efectueaza salariatilor.

In contextul in care studentul in practica nu este remunerat, el poate fi asimilat personalului din afara agentului economic sau institutiei.
 
Asadar, in situatia expusa mai sus, instruirea se consemneaza intr-un proces-verbal intocmit in acest scop, iar acesta va contine tabelele cu numele, prenumele si semnatura persoanelor instruite.

 
Mai multe poti citi pe PortalSSM



NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm studentiinstruire introductiv-generala studentissm stagiu practica studenti

Data aparitiei: 11 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

SSM: care va fi modalitatea de instruire in perioada efectuarii stagiului de practica a studentilor? Nota: 4 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]