Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

SSM: care va fi modalitatea de instruire in perioada efectuarii stagiului de practica a studentilor?

ssm studentiinstruire introductiv-generala studentissm stagiu practica studenti
Ministerul Educatiei si Cercetarii a emis un Ordin nr. 3.955/2008 prin care stabileste responsabilitati in domeniul securitatii si sanatatii in munca si al situatiilor de urgenta fara a avea competenta in acest sens.


Legislatia muncii in domeniul SSM este initiata de catre autoritatile si compartimentele specializate din subordinea Ministerului Muncii, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Ce pe petrece in cazul studentilor care efectueaza un stagiu de practica, va beneficia de instruirea introductiv-generala?

In acest context, vom analiza o intrebare din cadrul PortalSSM.ro: "Unui student care va efectua stagiu de practica in baza unei conventii - cadru, conform anexei 2 din Ordinul nr. 3.955/09.05.2008 (efectuarea stagiului nu are la baza un contract de munca), va fi admis la practica numai dupa efectuarea atat a instruirii introductiv-generale  si a instruirii la locul de munca (min.8 ore) in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cat si a instructajului introductiv-general  si a instructajului specific locului de munca (min.8 ore) in domeniul situatiilor de urgenta (conform HG 1.425/2006 actualizat, respectiv, Ordin 712/2005 actualizat)?"

 
Dispozitiile Ordinului nr. 3.955/2008  si a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca conduc la concluzia ca, atat timp cat studentul este asimilat unui lucrator, partenerul de practica trebuie sa asigure o instruire adecvata la inceputul activitatii, cat si periodic pentru toti lucratorii.
 
IMPORTANT! Lucratorul reprezinta persoana angajata de catre un angajator, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica.
 
In acest context, mentionam ca instruirea in domeniul SSM se realizeaza in conformitate cu HG nr. 1.425/2006 a carei durata este de cel putin 1 ora (acest act normativ a fost modificat). In situatia in care stagiul de practica are o perioada limitata, aceasta modalitate de instruire poate fi inlocuita cu modalitatea de instruire a persoanelor aflate in intreprindere si/sau unitate cu permisiunea angajatorului, care se consemneaza in fisa de instruire colectiva.

Instruirea in domeniul situatiilor de urgenta este reglementata in Ordinul nr. 712/2005 emis de Ministerul Administratiei si Internelor si se efectueaza salariatilor.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





In contextul in care studentul in practica nu este remunerat, el poate fi asimilat personalului din afara agentului economic sau institutiei.
 
Asadar, in situatia expusa mai sus, instruirea se consemneaza intr-un proces-verbal intocmit in acest scop, iar acesta va contine tabelele cu numele, prenumele si semnatura persoanelor instruite.

 
Mai multe poti citi pe PortalSSM



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: care va fi modalitatea de instruire in perioada efectuarii stagiului de practica a studentilor? Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Medical Reducerea Varstei Standard De OensionareIntrebare: Buna ziua, In perioada 2009-2016 am lucrat in conditii deosebite de munca si am avut 83 zile de concediu medical care nu se datoreaza unui accident de munca si nici unei boli profesionale. Va rog sa-mi spuneti daca aceste zile sunt considerate stagiu de cotizare in grupa deosebita de munca si daca participa la reducerea varstei standard de pensionare( in conditiile unui stagiu complet de cotizare). Va multumesc.
 

Raspuns: Multumesc inca o data pentru raspunsuri si mai ales pentru rapiditatea cu care le-ati dat. Totusi nu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"