Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Documente SSM in perioada efectuarii stagiului de practica. Este necesara intocmirea acestora?

intocmire acte ssm studentfisa de instruire individuala ssm elevi si studentissm angajatori
Orice angajator este obligat sa aiba in vedere toate normele de sanatate si securitate in munca, in ceea ce ii priveste pe angajatii pe care ii are in subordine.


In acest sens, este demn de mentionat ca Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, prevede ca persoanele angajate de catre un angajator, inclusiv studentii, elevii in perioada efectuarii stagiului de practica, precum si ucenicii si alti participanti la procesul de munca au calitatea de lucratori.
 

In acest context, vom raspunde unei intrebari sosite in cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Daca un student efectueaza stagiu de practica in baza unei conventie - cadru si este asimilat cu lucratorul potrivit art. 5, lit.a din Legea nr. 319/2006- actualizata, atunci, conform HG nr. 355/2007 i se va intocmi si lui-dosar medical-fisa de identificare a factorilor de risc profesional-fisa de aptitudine, similar documentelor SSM necesare in cazul unui angajat?"

 
Le atragem atentia angajatilor ca, in pofida faptului ca legea nu prevede explicit, unitatea de invatamant si societatea unde se va desfasura practica studentului trebuie sa elaboreze conventii de securitate si sanatate in munca.

Acestea trebuie sa se prevada modalitati de informare privind riscurile profesionale la locul unde se va efectua stagiul de practica.

IMPORTANT: Contractul cadru sau conventia dintre organizator si partenerul de practica este impus si prin Legea nr. 258/2007 privind practica elevilor si studentilor.

In acest context, trebuie sa existe un partener de practica care va avea OBLIGATIA de a instrui practicantul cu privire la normele de protectie a muncii si de aparare impotriva incendiilor, specifice activitatilor pe care le va desfasura.
 

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid privind acordarea sporurilor salariale pentru societati
Ghid privind acordarea sporurilor salariale pentru societati

Vezi detalii aici




De asemenea, practicantii au obligatia sa respecte regulamentul de ordine interioara al partenerului de practica si normele de protectie a muncii si de aparare impotriva incendiilor, specifice activitatii desfasurate.
 
Este indicat ca partenerul de practica trebuie sa intreprinda urmatoarele, in domeniul SSM (securitatii si sanatatii in munca):

a) sa asigure instruirea studentilor, inainte de inceperea practicii (fisa individuala de instruire sau fisa colectiva);
b) sa asigure supravegherea sanatatii studentilor prin cabinete specializate de medicina muncii (exista si varianta, mai putin recomandabila, de a solicita studentilor asumarea pe propria raspundere, prin semnatura, ca starea sanatatii le permite desfasurarea activitatilor);
c) sa puna la dispozitia studentilor echipamente de munca adecvate, care nu pun in pericol securitatea si sanatatea acestora;
(...)



Mai multe despre Legea nr. 258/2007, cu privire la practica elevilor si studentilor, poti citi pe PortalSSM


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Documente SSM in perioada efectuarii stagiului de practica. Este necesara intocmirea acestora? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Reintegrare Angajatorul Nu Mai Are Sediu Si Activitate. Ce Fac?Intrebare: Am fost concediata abuziv. Am cāștigat litigiul de munca si instanta a decis reintegrarea mea īn funcția deținută anterior si plata salariilor pana la reintegrare. Angajatorul mi-a emis decizie de reintegrare. Dar angajatorul nu mai are nici un birou unde sa-mi pot desfășura activitatea. Am stat acasă și īn perioada aceasta mi-a depus declarațiile lunare cu salariul lunar īntreg (am văzut acest lucru dintr-o adeverință privind stagiu d
 

Raspuns: Buna ziua,<br />Angajatorul trebuia sa va acorde cel putin salariul minim brut pe tara, chiar ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]