Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Se poate desfiinta postul salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie?

stimulent de insertie 2017concediere perioada stimulent de insertieconcediu crestere copil
Este demn de stabilit inca de la inceput ca stimulentul de insertie reprezinta o suma de bani de care beneficiaza parintele care isi reia activitatea profesionala inainte de data limita a concediului de crestere a copilului.


Acestia au dreptul la un stimulent de insertie in cuantum lunar de 50% din cuantumul minim al indemnizatiei de crestere a copilului.

Analizam o situatie concreta din PortalCodulMuncii.ro: "O salariata beneficiaza de stimulent de insertie pana la 30.10.2017 (cand implineste copilul 3 ani). Intentionam sa inchidem punctul de lucru unde lucreaza salariata si sa-i desfiintam postul. Cand putem face acest lucru legal, cand implineste copilul 2 ani si 6 luni sau dupa 30.07.2017 cand nu mai beneficiaza de stimulent de insertie?"


Orice angajator trebuie sa aiba in vedere ca este INTERZISA incetarea raporturilor de munca sau de serviciu, conform art. 25 alin. (2) din OUG 111/2010, in situatiile enumerate mai jos:

a) salariata/salariatul care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;
b) salariata/salariatul care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art. 7.



IMPORTANT: Interdictia se poate extinde o singura data, cu 6 luni, dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in cadrul unitatii in care isi desfasoara activitatea.

Asadar, pana la implinirea copilului a varstei de 3 ani, perioada in care mama beneficiaza de stimulent de insertie, NU poate fi incetat contractul de munca.

Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi detalii aici

Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii aici

Managerul de Resurse Umane
Managerul de Resurse Umane

Vezi detalii aici





ATENTIE! Aceste prevederi nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile prevazute de legislatia in vigoare.

Angajatorii ar trebui sa aiba in vedere ca nerespectarea acestor prevederi constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.500 lei.

Pentru a raspunde intrebarilor de mai sus, specificam ca nu este posibila desfiintarea locului de munca si nu se poate concedia salariata pe perioada in care aceasta se afla in plata stimulentului de insertie.


Sursa: PortalCodulMuncii


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Se poate desfiinta postul salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie? Nota: 4 din 5 - 5 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Asistent Personal A-l Persoane Cu HandicapIntrebare: Bună ziua as dori sa știu dacă asistentul personal a-l persoane cu handicap, vor beneficia de majorare cu 20% potrivit Oug 2/2017.Art 1, alineatul 1.va mulțumesc.
 

Raspuns: Nu beneficiati de majorarea salariala de 20 % din salariul de baza conform art.1*) alin. (3) din OUG... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]