Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Durata muncii si repartizarea programului de lucru in cazul angajatilor cu contract de munca cu timp partial

contract de munca timp partialcontract de muncatimp partial de munca
Inca de la inceput mentionam ca potrivit art. 17 alin. (3) din Codul muncii, unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana.


Asadar, ce se petrece in cazul angajatilor care au contract de munca (CIM) cu timp partial?

Sa analizam un caz concret din cadrul PortalCodulMuncii.ro
"Un cabinet medical individual stomatologic, are in afara de medicul titular al cabinetului, si alti medici stomatologi angajati cu contract de munca cu timp partial, de regula 2 ore zi. Acesti medici insa nu lucreaza zilnic, ei vin la cabinet in functie de programarile pe care le au. In luna noiembrie de exemplu, din 42 de ore normate lucreaza numai 30 de ore.
Plata se face corespunzator timpului efectiv lucrat. Intrebarea este cum ar trebui inregistrate aceste ore nelucrate (42-30=12) si cum ar trebui raportate in REVISAL?"



In primul rand, in contractul individual de munca incheiat cu medicul stomatolog se va preciza durata muncii exprimata in ore/zi si ore/saptamana.

Art.105 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:
a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;

In acest context, durata muncii, fiind un element al contractului individual de munca, poate fi modificata numai prin act aditional la contractul individual de munca.

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici




IMPORTANT:
In contractul individual de munca cu timp partial, incheiat cu medicul, trebuie mentionata si repartizarea programului de lucru: 2 ore/zi si 10 ore/saptamana, repartizare program de lucru, de exemplu 16,00 18,00.

In vederea rezolvarii situatiei pentru luna noiembrie, medicul poate formula o cerere de concediu fara plata pentru zilele in care nu a prestat activitate.

De asemenea, activitatea medicului indeplineste criteriile de independenta prevazute de Codul fiscal, se poate incheia contract de prestari servicii.


Sursa: PortalCodulMuncii




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de munca timp partialcontract de muncatimp partial de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Ianuarie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Durata muncii si repartizarea programului de lucru in cazul angajatilor cu contract de munca cu timp partial Nota: 3.19 din 5 - 8 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Beneficiati doar de 3 luni stagiu de cotizare suplimentar pentru ce depasiti 16 ani care se iau pent... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii