Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In Romania, programatorii NU sunt licentiati in IT

programatori itprogramatori scutire impozitdomeniu IT
Cei mai multi programatorii romani nu sunt licentiati in IT, asa ca cei care lucreaza in acest domeniu nu au studii de specialitate care sa le ateste cunostintele.


Asadar, in tara noastra mai bine de o treime (35%) dintre programatorii nu sunt licentiati in IT, procentul fiind mai scazut decat situatia inregistrata la nivel global, unde 46% dintre programatori nu au terminat o facultate cu profil IT.

Cel putin asa arata rezultatele unui sondaj realizat pe un esantion de 56.000 de programatori din 173 de tari. La cercetare au participat aproape 1.000 de programatori romani, conform Ziarul Financiar.

In Romania, procentul programatorilor fara licenta este de 35%, sub cel inregistrat la nivel global. Nu stim care este motivul exact, poate nu au fost interesati sau poate nu si-au permis financiar. (...) La urma urmei, Mark Zuckerberg, Steve Jobs si Bill Gates au renuntat, pe parcurs, la studiile universitare pe care le incepusera, a explicat Razvan Rada, general manager in cadrul Head Hunting IT.


Totodata, programatorii romani au parte si de scutirea impozitelor


Este demn de mentionat inca de la inceput ca, incepand din 30 iunie 2015, de cand Ordinul MFP nr.835/2015 a intrat in vigoare, pentru a nu mai plati impozit pe venit, absolventii facultatilor de informatica trebuie sa ocupe una dintre cele opt functii reglementate de acest act normativ.


Cand pot programatorii sa beneficieze de scutirea taxelor? Ce conditii trebuie indeplinite in acest sens?

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici






Citeste mai multe despre scutirea de impozite pentru programatori aici >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In Romania, programatorii NU sunt licentiati in IT Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducere Varsta Pensionare Pentru Grupa A II-a De MuncaIntrebare: Cum se calculeaza reducerea varstei de pensionare pentru grupa a II-a de munca? Am lucrat 7 ani si 5 luni grupa I (100% din timp), 6 ani 4 luni si 12 zile grupa a II-a (80% din timp). Conform art. 55 din Legea 263/2010, Tabelul 1, pentru grupa a II-a, la 6 ani, beneficiez de o reducere de 1 an. 80% ar fi 9,6 luni. Casa de pensii calculeaza 80% din 6 ani 4 luni, rezulta 5 ani si considera ca nu ma incadrez in tabelul 1.
 

Raspuns: Potrivit art 55 din Legea 263 din 2010, reducerea de varsta in conditii deosebite( grupa a IIa de mu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii