Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CCM: Stabilirea salariului prin negocieri individuale, ce trebuie sa stie angajatorii

ccmstabilire salariunegocieri angajator
Inca de la bun inceput, le vom readuce aminte angajatorilor ca, potrivit art. 162 din Codul muncii, nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile.



"In cadrul unei societati cu capital de stat este legala negocierea individuala a unui salariu cuprinzand o indemnizatie neprevazuta in Contractul Colectiv de Munca valabil la data negocierii?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro

Precizam ca nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de munca aplicabile, iar alin. (2) al rt. 162 din Codul muncii prevede ca salariul individual se stabileste prin negocieri individuale intre angajator si salariat.

Deci, prin contractul colectiv de munca se stabilesc nivelurile salariale minime, iar salariul individual prin negociere individuala.

Date fiind acestea, mentionam ca prin negocierea individuala nu se poate stabili un salariu mai mic decat cel prevazut in contractul colectiv de munca, dar poate fi stabilit un salariu individual mai mare care include o indemnizatie neprevazuta de contractul colectiv.

Evident, la negociere individuale ca si la cele colective trebuie sa se respecte bugetul de venituri si cheltuieli al societatii.


Sursa: PortalCodulMuncii

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CCM: Stabilirea salariului prin negocieri individuale, ce trebuie sa stie angajatorii Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Sporul De Vechime Pentru Un Pensionar SalariatIntrebare: Buna ziua! Va rog sa-mi spuneti care sunt reglementarile legale pentru drepturile unui pensionar bugetar, care se reangajeaza la aceeasi institutie pe un post similar avut inainte, dupa ce a iesit la pensie pentru limita de varsta. V amultumesc!
 

Raspuns: Salariatul care are si calitatea de pensionar se bucura de toate drepturile salariatilor, in condit... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
0

Notice: Undefined index: media in /home/manager/public_html/legislatiamuncii.manager.ro/legislatiamuncii/index.php on line 1011
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii